- 0
- 0
- 约2.9万字
- 约 44页
- 2025-10-14 发布于河南
- 举报
2025年济南市天桥区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的是()的家庭美德。
A.尊老爱幼
B.男女平等
C.夫妻和睦
D.邻里团结
【答案】:C
【解析】“相敬如宾”形容夫妻互相尊敬,像对待宾客一样;“琴瑟和鸣”比喻夫妇情笃和好,二者都体现了夫妻之间的和谐关系。尊老爱幼强调对长辈的尊敬和对晚辈的爱护;男女平等是指男女在社会各方面享有平等的权利和机会;邻里团结体现的是邻里之间的友好相处。因此“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的家庭美德是夫妻和睦。
2、()是人类运用生产资料创造社会财富的能力。
A.生产力
B.生产关系
C.物质资料生产
D.生产过程
【答案】:A
【解析】生产力是人们运用生产资料创造社会财富的能力。生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。物质资料生产是人类用自己的劳动改造自然并使之适合自身需要的实践活动。生产过程是从投料开始,经过一系列的加工,直至成品生产出来的全部过程。因此本题正确答案是人们运用生产资料创造社会财富的能力指的是生产力。
3、行政执行的准备工作中,()指的是为确保行政执行全过程顺利开展,需预先制定一个清晰且具有可行性的执行方案,从而使执行过程能够有条不紊地进行。
A.组织准备
B.法规准备
C.计划准备
D.技术准备
【答案】:C
【解析】该题描述的是为保证行政执行全过程顺利进行,事先制定明确且具可行性的执行方案,让执行过程有条不紊进行的准备工作。组织准备主要强调构建合适的组织架构、配备人员等方面;法规准备侧重于确保执行过程有相关法律法规的依据;技术准备着重于提供技术手段和支持。而计划准备正是指制定执行方案,以保障执行过程有序开展,所以该题应选计划准备。
4、2019年1月8日,国家科学技术奖励大会在人民大会堂举行,获得2018年度国家最高科学技术奖的两位科学家分别是(哈尔滨工业大学教授)和(中国科学院院士)。
A.刘永坦、钱七虎
B.钱七虎、刘永坦
C.王泽山、侯云德
D.侯云德、王永泽
【答案】:A
【解析】2019年1月8日,国家科学技术奖励大会在人民大会堂举行,获得2018年度国家最高科学技术奖的是哈尔滨工业大学刘永坦教授和中国人民解放军陆军工程大学钱七虎院士。王泽山和侯云德是2017年度国家最高科学技术奖获得者。所以正确答案应是刘永坦、钱七虎。
5、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】:C
【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
6、MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。
A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都不是合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
【答案】:A
【解析】从招收MBA的院校有50多所可以知道,中国并不缺少MBA。不过,因为招收院校的水平参差不齐,导致中国缺少具有企业家精神的真正MBA。
7、1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开,此次会议制定了()。
A.《中华人民共和国劳动合同法
您可能关注的文档
- 2025年潍坊市临朐县某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年漯河市舞阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年湛江市廉江市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年温州市洞头县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年深圳市盐田区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年淮北市杜集区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年洛阳市偃师市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年泉州市安溪县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年河池市南丹县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年沧州市孟村回族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 商丘养老院规划设计方案.pptx VIP
- HELLER回流焊作业指导书.docx VIP
- 2025年新高考2卷(新课标Ⅱ)数学试卷(含答案及解析).pdf
- HELLER回流焊炉通讯故障.doc VIP
- 回流焊操作规范.docx
- 2025至2030中国工业物联网服务行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- 北京市养老院规划设计方案.pptx VIP
- 附件:国家能源集团煤矿智能化建设指南(2022版).doc
- 2025年陕西省中考物理真题(A卷+B卷)(含答案解析).pdf
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)