2025年体育经纪人资格证考试题库（附答案和详细解析）（1004）.docxVIP

体育经纪人资格证考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

体育经纪人的核心职能是（）

A.负责运动员日常训练安排

B.促成体育市场主体之间的交易

C.组织体育赛事运营管理

D.制定体育行业国家标准

答案：B

解析：体育经纪人的核心职能是通过专业服务促成体育市场中运动员、俱乐部、品牌方等主体之间的交易（如转会、赞助、广告等）。A为教练职责，C为赛事运营公司职责，D为行业管理部门职责，均不符合经纪人核心职能。

根据《体育经纪人管理办法》，体育经纪人备案的主管部门是（）

A.国家体育总局

B.省级体育行政部门

C.县级市场监督管理局

D.中国体育经纪人协会

答案：B

解析：《体育经纪人管理办法》规定，体育经纪人实行属地备案制度，由省级体育行政部门负责备案管理。国家体育总局为行业指导部门（A错误），市场监督管理局负责企业注册（C错误），协会为自律组织（D错误）。

体育经纪合同中，佣金比例通常由（）

A.政府统一规定上限

B.双方协商确定

C.行业协会强制标准

D.运动员单方决定

答案：B

解析：根据《民法典》和体育经纪行业惯例，佣金比例属于合同双方意思自治范畴，由经纪机构与委托人协商确定（B正确）。我国无政府统一规定（A错误），行业协会仅提供参考标准（C错误），单方决定违反公平原则（D错误）。

运动员转会经纪中，经纪人需重点审查的文件是（）

A.运动员学历证书

B.原俱乐部工作合同

C.运动员体检报告

D.经纪人资格证书

答案：B

解析：转会经纪的核心是审查原合同中的转会条款（如违约金、优先续约权等），避免法律纠纷（B正确）。学历证书（A）、体检报告（C）非关键文件，经纪人资格证书（D）是自身资质证明，非审查对象。

体育赞助经纪中，“匹配度”主要指（）

A.赞助金额与运动员身价匹配

B.品牌调性与体育项目/运动员形象匹配

C.赞助周期与赛事周期匹配

D.赞助方与经纪公司地域匹配

答案：B

解析：赞助经纪的核心是实现品牌与体育资源的“形象契合”，如运动品牌赞助马拉松选手（B正确）。金额（A）、周期（C）、地域（D）是次要因素。

以下不属于体育经纪服务对象的是（）

A.职业篮球俱乐部

B.运动饮料生产企业

C.体育场馆运营公司

D.国家体育总局

答案：D

解析：体育经纪人服务对象为市场主体（俱乐部、企业、场馆等），国家体育总局是行政机关（D错误），不直接参与市场交易。

运动员退役转型经纪中，最关键的服务是（）

A.安排媒体采访

B.提供职业技能培训

C.联系商业代言

D.协调公益活动

答案：B

解析：退役转型的核心是帮助运动员从“职业运动员”转变为“职业人”，需通过技能培训（如管理、营销）提升就业竞争力（B正确）。其他为辅助服务。

体育经纪活动中，“反佣金”行为是指（）

A.向委托人收取低于约定的佣金

B.同时向交易双方收取佣金

C.向第三方收取额外费用

D.因服务失误退还部分佣金

答案：B

解析：反佣金（DualAgency）指经纪人同时接受交易双方委托并收取佣金，可能导致利益冲突，多数国家禁止或需明确披露（B正确）。其他选项不符合定义。

体育赛事转播权经纪中，核心标的是（）

A.赛事场地使用权

B.电视/网络转播时段

C.赛事画面的复制传播权

D.赛事赞助商权益

答案：C

解析：转播权本质是对赛事画面的复制、传播、改编等权利（C正确）。场地使用权（A）、时段（B）、赞助商权益（D）属于其他类型权益。

体育经纪人职业道德的核心要求是（）

A.追求佣金最大化

B.维护委托人利益

C.拓展客户数量

D.参与行业政策制定

答案：B

解析：《体育经纪人职业道德准则》明确“委托人利益优先”是核心要求（B正确）。其他选项偏离职业道德本质。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

体育经纪人需掌握的专业知识包括（）

A.体育市场营销

B.合同法与劳动法

C.运动训练学

D.体育统计学

答案：ABD

解析：体育经纪人需掌握市场运作（A）、法律（B）、数据评估（D）等知识。运动训练学（C）是教练或运动员的专业领域，非经纪人核心知识。

以下属于体育经纪禁止行为的有（）

A.对运动员年龄进行虚假宣传

B.与竞争对手恶意串通压低佣金

C.未经授权使用运动员肖像

D.向委托人如实披露交易风险

答案：ABC

解析：禁止行为包括虚假宣传（A）、恶意串通（B）、侵犯知识产权（C）。如实披露风险（D）是法定义务，属于合法行为。

运动员商业代言经纪的流程包括（）

A.分析运动员形象定位

B.筛选匹配的品牌方

C.谈判代言合同条款

D.监督代言执行效果

答案：ABCD

解析：完整流程包括定位分析（A）、资源匹配（B）、谈