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第1篇
第一章总则
第一条为加强国有企业(以下简称“国企”)内部管理,提高工作效率,确保国家政策和公司战略的贯彻落实,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,结合我国国企实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有国企,包括中央企业、地方国有企业、国有控股企业等。
第三条本制度旨在规范国企督办管理工作,明确督办职责、程序、要求和责任,确保督办工作高效、有序、规范进行。
第四条国企督办管理工作应遵循以下原则:
(一)依法依规:严格按照国家法律法规和政策要求,确保督办工作合法、合规。
(二)实事求是:以事实为依据,客观公正地处理督办事项。
(三)分级负责:明确各级领导、部门和人员的督办职责,确保督办工作落实到位。
(四)限时完成:对督办事项设定合理期限,确保按时完成。
(五)公开透明:对督办事项的处理结果进行公开,接受监督。
第二章督办职责
第五条国企督办管理工作由企业主要负责人领导,下设督办机构,负责督办工作的组织实施。
第六条督办机构的主要职责:
(一)负责制定和实施企业督办管理制度,建立健全督办工作体系。
(二)负责对上级部门、企业内部各部门及所属单位的督办工作进行指导和监督。
(三)负责对督办事项进行分类、筛选、梳理,制定督办计划。
(四)负责对督办事项的办理情况进行跟踪、协调、督促和检查。
(五)负责对督办事项的办理结果进行汇总、分析、评估和反馈。
(六)负责对督办工作中发现的问题进行整改,提出改进措施。
第七条各级领导、部门和人员的督办职责:
(一)企业主要负责人:对督办工作负总责,定期听取督办工作汇报,研究解决督办工作中的重大问题。
(二)分管领导:负责分管范围内的督办工作,协调解决督办事项中的问题。
(三)部门负责人:负责本部门督办工作的组织实施,确保督办事项按时完成。
(四)经办人员:负责具体督办事项的办理,及时向上级汇报办理进展情况。
第三章督办程序
第八条督办事项的提出:
(一)上级部门、企业内部各部门及所属单位提出督办事项,应提交书面报告,明确督办事项的背景、目的、内容、要求、责任人和完成时限。
(二)督办机构对提出的事项进行审核,确定督办事项的类别、级别和办理方式。
第九条督办事项的办理:
(一)督办机构根据督办事项的类别、级别和办理方式,制定督办计划,明确办理时限、责任人和经办人员。
(二)经办人员按照督办计划,及时办理督办事项,并定期向上级汇报办理进展情况。
(三)督办机构对督办事项的办理情况进行跟踪、协调、督促和检查,确保督办事项按时完成。
第十条督办事项的反馈:
(一)经办人员完成督办事项后,应及时向督办机构提交办理结果报告。
(二)督办机构对办理结果进行审核,对存在问题提出整改意见。
(三)督办机构将办理结果报告报送企业主要负责人和相关部门。
第四章督办要求
第十一条督办工作应遵循以下要求:
(一)严格依法依规,确保督办工作合法、合规。
(二)实事求是,客观公正地处理督办事项。
(三)分级负责,明确各级领导、部门和人员的督办职责。
(四)限时完成,确保督办事项按时完成。
(五)公开透明,对督办事项的处理结果进行公开,接受监督。
第五章责任追究
第十二条对督办工作中出现以下情形的,应追究相关责任:
(一)未按规定提出督办事项的。
(二)未按规定办理督办事项的。
(三)未按时完成督办事项的。
(四)对督办事项办理结果弄虚作假的。
(五)督办工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。
第十三条追究责任的方式:
(一)对责任人进行批评教育。
(二)对责任人进行通报批评。
(三)对责任人进行经济处罚。
(四)对责任人进行党纪政纪处分。
第六章附则
第十四条本制度由企业主要负责人批准后施行。
第十五条本制度由企业督办机构负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范国企督办管理工作,提高工作效率,确保国家政策和公司战略的贯彻落实。各级领导、部门和人员应认真贯彻执行本制度,共同推动国企督办管理工作不断取得新成效。
第2篇
第一章总则
第一条为加强国有企业内部管理,提高工作效率,确保国家政策、法律法规和公司决策的贯彻落实,特制定本制度。
第二条本制度适用于国有企业内部所有部门、子公司及全体员工。
第三条国有企业督办管理遵循以下原则:
1.依法依规:严格按照国家法律法规、公司规章制度和相关政策执行。
2.科学合理:制定督办计划,合理分配资源,提高督办效率。
3.责任明确:明确督办责任,落实责任追究,确保督办工作落到实处。
4.公开透明:督办过程公开透明,接受监督,确保公正公平。
第二章督办机构与职责
第四条国有企业设立督办办公室,负责督办工作的组织实施和监督管理。
第五条督办办公室的主要职责
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