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（273页PPT）莱茵达集团中期报告40.ppt

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    ?2005Capgemini—AllrightsdMarch2005—LanderProject在明确莱茵达增长阶梯和战略计划的基础上，制定第一阶段关键员工的结构性规划(2/2)第一阶段（2005－2007）关键员工规划人才类型配置部门200520062007需求量获取方式需求量获取方式需求量获取方式财务管理人才总会计师集团总部总经济师集团总部注册会计师/会计师集团总部子公司经济师集团总部子公司投资金融类高级投资评估师集部总部投资评估师集团总部高级金融分析师（房地产金融）集部总部金融分析

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