管理学原理考试A试卷及答案.docVIP

管理学原理考试A试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.计划工作的起点是（）

A.确定计划工作的假定条件，并加以宣传

B.预测执行计划时的环境

C.设计各种可供选择的备选方案

D.对将来可能出现的机会加以估计

3.按照组织目标的不同，可以将组织分为（）

A.政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织

B.营利性组织、非营利性组织、公共组织

C.实体组织、虚拟组织

D.正式组织、非正式组织

4.下列不属于组织变革的内部动因的是（）

A.战略的调整

B.环境资源的变化

C.员工受教育程度的提高

D.组织规模的扩大

5.最早提出管理职能概念的是（）

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.韦伯

6.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

7.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑?（）

A.计划、控制、组织、领导

B.计划、领导、组织、控制

C.计划、组织、控制、领导

D.计划、组织、领导、控制

8.提出“经济人”假设的是（）

A.霍桑

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.梅奥

9.组织文化的核心和灵魂是（）

A.理念层

B.制度与行为层

C.象征层

D.物质层

10.在管理方格理论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导方式是（）

A.1.1型管理

B.9.1型管理

C.1.9型管理

D.9.9型管理

答案：1.A2.D3.A4.B5.B6.A7.D8.C9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

3.计划工作的基本特征有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

4.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的变化

D.竞争观念的改变

E.全球化

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.任人唯贤

E.用人所长

6.领导的作用有（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.凝聚作用

E.服务作用

7.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

E.个人发展的可能性

8.下列属于控制标准的制定方法的有（）

A.统计计算法

B.经验估计法

C.工程方法

D.图表法

E.综合法

9.下列属于组织文化功能的有（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

10.下列属于管理创新内容的有（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.ABDE8.ABC9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

3.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。（）

4.组织变革的根本目的是为了提高组织的效能。（）

5.授权是将权力授予给下级，因此授权后领导就不用承担责任了。（）

6.领导方式应根据被领导者的特点和环境的变化而变化。（）

7.马斯洛认为，人的需要是有层次的，当低层次的需要得到满足后，才会追求更高层次的需要。（）

8.控制的过程就是信息反馈的过程。（）

9.组织文化一旦形成，就不会发生改变。（）

10.管理创新是企业发展的动力和源泉。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√

四、简答题（每题