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陕西2025自考[行政管理]行政组织理论考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政组织理论研究的核心对象是（）。

A.组织结构

B.组织目标

C.组织环境

D.组织行为

2.我国古代“分权制衡”思想的代表人物是（）。

A.孔子

B.老子

C.韩非子

D.孙子

3.马克斯·韦伯认为理想的行政组织类型是（）。

A.卡特尔组织

B.合作组织

C.科层组织

D.家族组织

4.“组织是一个开放的系统”这一观点属于（）。

A.机械组织理论

B.有机组织理论

C.动态组织理论

D.静态组织理论

5.我国政府机构改革的核心理念是（）。

A.精简机构

B.提高效率

C.权力集中

D.人员膨胀

6.组织文化中最核心的要素是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

7.组织变革的主要驱动力是（）。

A.技术进步

B.政治变化

C.经济衰退

D.社会稳定

8.中国古代“君权神授”思想对行政组织的影响是（）。

A.强调集体领导

B.重视官僚制度

C.主张权力分散

D.推行民主政治

9.泰勒的科学管理理论主要关注（）。

A.组织结构优化

B.工作流程标准化

C.组织文化塑造

D.组织目标多元化

10.组织目标设定的SMART原则中，“R”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Realistic）

D.相关的（Relevant）

11.组织中的非正式沟通网络通常被称为（）。

A.职能网络

B.参照网络

C.桥接网络

D.流言网络

12.我国行政组织改革的“小政府大社会”理念强调（）。

A.政府主导社会

B.社会自治

C.政府全面管理

D.政府包办一切

13.组织决策中的“头脑风暴法”属于（）。

A.理性决策方法

B.感性决策方法

C.创新决策方法

D.风险决策方法

14.组织内部权力分配的主要依据是（）。

A.个人能力

B.组织层级

C.职位设置

D.非正式关系

15.组织冲突的主要类型包括（）。

A.任务冲突与关系冲突

B.正式冲突与非正式冲突

C.政治冲突与经济冲突

D.文化冲突与性别冲突

16.我国政府机构改革中“三定”规定指的是（）。

A.定职能、定机构、定编制

B.定目标、定任务、定责任

C.定权力、定责任、定流程

D.定岗位、定级别、定待遇

17.组织变革中的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织环境

18.组织中的“科层制”主要强调（）。

A.人治

B.法治

C.情治

D.德治

19.组织领导者的核心职责是（）。

A.制定政策

B.执行政策

C.监督政策

D.创新政策

20.组织外部环境的主要构成要素包括（）。

A.经济、政治、文化

B.技术、法律、社会

C.自然、人口、教育

D.政府、企业、公众

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政组织理论的主要研究内容包括（）。

A.组织结构设计

B.组织目标管理

C.组织行为分析

D.组织环境适应

E.组织文化塑造

2.我国古代行政组织的主要特点有（）。

A.中央集权

B.官僚体系

C.家族制管理

D.精简高效

E.民主参与

3.马克斯·韦伯的官僚组织理论的核心要素包括（）。

A.明确的层级结构

B.规则导向

C.专业分工

D.职业化管理

E.个人权威

4.组织变革的主要阻力来源包括（）。

A.个人利益受损

B.组织文化保守

C.信息不对称

D.政策执行偏差

E.技术障碍

5.组织决策的主要类型包括（）。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

E.灵活决策

6.组织领导力的主要表现形式包括（）。

A.沟通协调

B.激励团队

C.决策执行

D.创新管理

E.文化塑造

7.我国行政组织改革的主要方向包括（）。

A.精简机构

B.提高效率

C.强化监督

D.拓宽服务

E.优化结构

8.组织沟通的主要类型包括（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

E.横向沟通

9.组织冲突的主要解决方法包括（）。

A.合作

B.竞争

C.分散

D.妥协

E.回避

10.组织文化的主要功能包括（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.创新功能

三、判断题（每题1分，共10分）

1.行政组织理论只关注正式组织，不涉及非正式组织。（×）

2.马克斯·韦