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- 2025-10-12 发布于河南
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2025年宜春市丰城市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据法律规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当()。
A.不承担相应责任
B.承担部分责任
C.承担侵权责任
D.与行为人承担连带责任
【答案】:C
【解析】依照《中华人民共和国民法典》规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。因此,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的主体需承担侵权责任。不承担相应责任表述错误;承担部分责任未准确涵盖教唆者、帮助者应承担的全部法律后果;与行为人承担连带责任不符合此情形的法律规定。所以正确答案是承担侵权责任。
2、在选择公文时,应使用适宜的公文形式,一般不得()。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.并级行文
【答案】:C
【解析】在公文选择时,为保证公文传递的有序性和有效性,维护正常的工作秩序和层级管理,一般应遵循一定的行文规则。逐级行文是按照隶属关系或业务指导关系,一级一级向上或向下行文,是最基本、最常用的行文方式;多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文,在必要时可以采用这种方式来提高公文传递的效率;并级行文通常指同级机关或不相隶属机关之间的行文,这也是合理且常见的行文方式。而越级行文是越过直接上级或下级机关向更高层级或更低层级机关行文,这种方式打破了正常的层级秩序,可能会导致工作混乱、信息不畅等问题,所以一般情况下不得越级行文。
3、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:B
【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,为了将所有人员纳入管理体系,就需要增加管理层次,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,管理幅度越大,也就是每个管理者管理的下属越多,那么所需的管理者数量就越少,管理层次也就越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,管理幅度越大,每个管理者管理的下属越多,就能容纳更多人员,组织规模也就越大,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,正确表述是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。
4、按照我国财政收入的形式分类,罚没收入属于()。
A.专项收入
B.政府收入
C.其他收入
D.国有资产经营收益
【答案】:C
【解析】我国财政收入按形式分类,主要包括税收收入、国有资产收益、国债收入、收费收入、其他收入等。专项收入是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准,设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入,罚没收入不属于专项收入。政府收入是一个宽泛概念,涵盖多种具体收入形式,并非按这种分类下罚没收入所属的具体类别。国有资产经营收益是指国有资产在生产和流通中所产生的收益,罚没收入并非由此产生。而其他收入是指除税收收入、国有资产收益、国债收入、收费收入等之外的各项收入,罚没收入属于其他收入这一类别。所以按我国财政收入的形式分类,罚没收入属于其他收入。
5、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度,最宜采用的调查方法是()。
A.典型调查法
B.全面调查法
C.民意测验法
D.普遍调查法
【答案】:C
【解析】本题旨在找出了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度最适宜采用的调查方法。典型调查法是根据调查目的和要求,在对调查对象进行初步分析的基础上,有意识的选取少数具有代表性的典型单位进行深入细致的调查研究,借以认识同类事物的发展变化规律及本质的一种非全面调查。它主要侧重于对典型个体的研究,难以全面反映普遍的看法和态度,所以不是最宜采用的方法。全面调查法是对调查对象的所有单位进行调查的调查方式,虽然能获取全面的数据,但对于大规模的人群进行全面调查往往成本高、耗时长,不太适合用于快速了解普遍看法和态度。民意测验法是一种通过一定的方式,如问卷调查、网络投票等,直接向大量人群询问意见和态度的方法。这种方法能够广泛地收集人们对于各种问题,包括普遍关心的问题或某一政策的看法和倾向性态度,具有高效、广泛等特点,是了解普遍看法和态度的常用且适宜的方法。普遍调查法即对调查总体内的所有单位进行
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