技术转移服务创新面临挑战，如何借助AI+数智应用手段解决？.docxVIP

技术转移服务创新面临挑战，如何借助AI+数智应用手段解决？

观点作者：科易网AI+技术转移研究院

在当今科技飞速发展的时代，科技成果转化对于推动经济社会发展、提升国家竞争力具有至关重要的意义。然而，当前技术转移服务领域面临着诸多挑战，尤其是在打通科技成果转化“最后一公里”的过程中，存在着不少梗阻问题。如何在复杂多变的环境下，借助AI+数智应用手段实现突破，成为摆在我们面前亟待解决的重要课题。

一、技术转移服务面临的严峻现状

（一）政策衔接与落实的难题

科技成果转化涉及多部门、多领域的政策协同，但目前政策衔接协调不够紧密，落实机制尚不健全。例如，科技部门鼓励科研院所创办科技企业，但一些行业主管部门的监管要求却日益严格，导致科研院所在创办企业时存在诸多顾虑，不敢轻易尝试。同时，针对国企成立初创公司的支撑保障机制也存在缺陷，部分国企对成果转化政策持观望态度，未能充分发挥政策效应。此外，科研人员兼职离岗创业相关政策的落实不到位，影响了科研人员参与成果转化的积极性。

（二）科研与产业需求的脱节

高校和科研院所的科研导向与产业需求存在一定程度的脱节。长期以来，高校形成了“从书本中来，到论文中去”的固化模式，科研院所则过于注重专利等成果验收指标，而对成果的应用情况关注不足。这使得企业在转化相关成果时，往往需要投入大量成本进行熟化或二次开发，且难以实现规模化生产。校企产学研合作多以协议式、点状式合作为主，缺乏系统性、长期性和多元性，难以满足产业发展的实际需求。

（三）成果评估定价与权益分配的困境

按照现有事业单位国资管理制度，事业单位的知识产权属于国有资产，在评估定价过程中面临诸多困难。定价过高会降低金融机构的投资意愿，定价过低则可能导致国有资产流失。此外，虽然促进科技成果转化法规定国家设立的研究开发机构、高等院校对持有的职务科技成果享有处置权和收益权，但在实际操作中，由于缺乏相关细则指导和机制保障，这些权益的落实存在困境。例如，作价入股后的责任风险缺乏机制保障，部分单位因担心股权贬值的追责风险而对转化持保守态度；收益分配缺乏明确细则，单位内部分配比例不清晰，行政干预现象时有发生。

（四）市场化服务体系的不完善

目前，技术转移服务机构的市场化、专业化水平有待提高。科研院所的技术和产品宣传主要依赖传统方式，如展览、活动等，服务机构的介入和支撑不足。全国重点技术交易机构多为本地化服务，难以满足全国范围的转化需求。同时，我国技术经理人队伍培育机制不完善，缺乏明确的职称晋升通道和职业发展前景，导致技术经理人队伍规模较小，难以满足市场需求。此外，支撑科技成果市场化的金融生态尚未建立，适应科技型企业全生命周期的信贷服务和产品体系缺失，新型科技融资产品匮乏。

二、AI+数智应用为技术转移服务带来的新机遇

面对上述诸多挑战，AI+数智应用手段为解决技术转移服务的问题提供了新的思路和方法。通过引入人工智能、大数据等先进技术，可以实现科技成果转化服务的智能化、高效化和精准化，有效打通“最后一公里”。

（一）科技成果评估评价快筛：提升评估效率与准确性

在传统的科技成果评估过程中，往往存在评估周期长、成本高、主观性强等问题。借助AI+数智应用，可以重构评价服务体系，降低成果评价成本，拓展成果评价应用场景。例如，依据成果评价的国家标准，自主研发“成果评价分析系统”，通过智能化分析科技成果的科学价值、技术价值、市场价值、社会价值及转化潜力，构建多维度评估模型，快速生成科技成果评价报告。同时，针对批量科技成果筛选评价的需求，依托“成果快筛智能系统”，对科技成果进行客观评分赋值，并按需提供分级比选结果清单，帮助用户从海量科技成果中迅速锁定优质成果。这种数智化的评估评价方式，不仅提高了评估效率，还增强了评估的准确性和客观性。

（二）需求挖掘：精准洞察潜在技术需求

准确把握市场需求是科技成果转化的关键。AI+数智应用可以通过对企业和行业的深入分析，智能洞察潜在技术需求，辅助制定前瞻性战略决策。对于企业而言，构建系统化需求解决服务链条，依托“企业需求分析系统”分析识别企业现有优势与不足，挖掘潜在技术需求，洞察未来技术发展方向和市场趋势，为企业提供技术需求建议清单。同时，基于技术需求建议清单和已知的显性需求，通过“解决路径分析系统”提供自主研发或对外合作建议。对于行业来说，依托“技术需求智慧系统”分析识别行业潜在技术需求，生成技术需求建议清单，为行业发展提供战略指导。这种精准的需求挖掘能力，有助于实现科技成果与市场需求的有效对接。

（三）经纪平台：赋能技术经纪人，降低从业门槛

技术经纪人在科技成果转化过程中发挥着桥梁和纽带的作用。然而，目前技术经纪人队伍存在规模小、专业水平参差不齐等问题。AI+数智应用可以为技术经纪人提供系列数智应用产品，工具赋能降低从业门槛，培