2026年纸业公司员工转正评估与定岗管理制度.docx

2026年纸业公司员工转正评估与定岗管理制度

第一章总则

第一条为规范公司试用期员工转正评估与定岗管理，客观评价员工试用期表现，确保“人岗匹配”，保障员工个人发展与公司生产经营需求协同，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司人力资源管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属分支机构所有试用期员工，包括生产岗位（制浆操作工、抄纸操作工）、技术岗位（设备维修助理、质量检测助理）、职能岗位（行政助理、财务助理）等，劳务派遣人员、返聘人员不适用本制度（按专项协议执行）。

第三条转正评估与定岗遵循“客观公正、实绩导向、人岗匹配、双向沟通”原则，既以试用期工作表现为核心依