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职业培训基地管理规章方案

第一章总则

第一条为规范职业培训基地（以下简称“基地”）的日常运营与管理，提升培训质量，保障教学秩序，明确各方权责，确保基地各项工作有序开展，特制定本方案。本方案依据国家及地方相关职业教育、培训管理的法律法规，并结合基地实际情况编制。

第二条本方案适用于基地内所有管理人员、教职工、参训学员，以及进入基地开展教学、参观、交流等活动的外来人员。

第三条基地管理遵循以下原则：

（一）育人为本，质量为先。以培养高素质技能人才为核心，将教学质量置于首位。

（二）规范管理，高效运作。建立健全各项规章制度，优化管理流程，提升运营效率。

（三）安全第一，预防为主。强化安全意识，落实安全责任，确保人身与财产安全。

（四）开放合作，持续发展。积极拓展校企合作、校校合作，不断提升基地综合实力与服务水平。

第四条基地的主要任务是：根据区域经济发展和产业升级需求，开展各类职业技能培训、岗位能力提升培训、创业培训等，为社会输送实用型、技能型人才。

第二章组织机构与职责

第五条基地设立管理委员会（或领导小组），作为基地的决策与监督机构。其主要职责包括：审定基地发展规划、年度工作计划、重要规章制度；审议基地重大经费预算与使用；协调解决基地发展中的重大问题。

第六条基地设主任一名，全面负责基地的行政管理、教学组织、对外合作及财务审批等工作。根据需要可设副主任若干名，协助主任分管相应工作。

第七条基地根据功能需求，可设置相应的管理部门，如教务部、学员管理部、实训部、后勤保障部、市场推广部等。各部门职责如下：

（一）教务部：负责课程体系建设、教学计划制定与实施、师资队伍建设与管理、教学质量监控、教材与教学资源管理等。

（二）学员管理部：负责学员招生、报名注册、学籍管理、考勤考核、结业证书发放、学员档案管理及学员思想政治教育等。

（三）实训部：负责实训场地、设备的日常管理、维护保养与安全检查；协助指导教师开展实训教学；确保实训耗材的合理使用与规范管理。

（四）后勤保障部：负责基地环境卫生、安全保卫、水电供应、餐饮住宿（如提供）等后勤服务保障工作；负责基地固定资产的管理。

（五）市场推广部：负责培训项目的市场调研、开发与推广；拓展培训生源渠道；开展校企合作项目的洽谈与对接。

第八条各部门应明确岗位职责，加强协作沟通，共同保障基地各项工作的顺利推进。

第三章培训师资管理

第九条基地师资队伍由专职教师、兼职教师和外聘专家组成。师资选聘应坚持德才兼备、以德为先，注重理论水平与实践技能并重。

第十条专职教师应具备相应的专业技术资格或职业技能等级，热爱职业教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。基地建立专职教师考核、培训和激励机制，鼓励教师参加业务进修、企业实践，不断提升专业素养和教学能力。

第十一条兼职教师主要从企业一线技术骨干、行业专家或其他院校优秀教师中选聘。兼职教师需熟悉相关行业发展动态和岗位技能要求，具备一定的教学表达能力。基地为兼职教师提供必要的教学支持和服务，并建立兼职教师信息库。

第十二条所有教师应严格遵守教学纪律，认真备课、授课，积极改进教学方法，采用案例教学、项目教学等多种形式，增强教学的针对性和实效性。教师应尊重学员，关注学员个体差异，做好教学辅导工作。

第十三条基地定期组织教学研讨、观摩交流等活动，鼓励教师开展教学改革与创新。对在教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励。

第四章学员管理

第十四条学员报名应符合相应培训项目的招生条件，提交真实、完整的个人信息和相关证明材料。基地对报名材料进行审核，符合条件者准予注册入学。

第十五条学员在培训期间应遵守国家法律法规和基地的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公物，维护基地秩序。

第十六条学员应按时上课，不迟到、不早退、不无故缺席。确需请假者，应按规定程序办理请假手续。考勤情况将作为学员考核的依据之一。

第十七条学员应认真完成学习任务，积极参与课堂互动和实践操作。严格遵守考场纪律，诚信应考，杜绝作弊行为。

第十八条学员在实训过程中，必须严格遵守操作规程，听从指导教师的安排，确保人身安全和设备安全。如因违规操作造成损失，需承担相应责任。

第十九条学员培训期满，经考核合格者，由基地颁发相应的结业证书或培训合格证明。考核不合格者，可按规定参加补考或重修。

第二十条基地建立学员档案，如实记录学员的学习、考核、奖惩等情况。学员档案资料应妥善保管，规范管理。

第五章教学与培训管理

第二十一条基地应根据市场需求、产业发展和学员特点，科学设置培训项目，制定详细的教学计划和课程标准。教学计划应明确培训目标、课程设置、学时分配、教学方法、考核方式等。

第二十二条教材选用应优先选择国家规划教材、行业推荐教材或优质自编教材。自编教材需经过基地教学管理部门