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2025企业雇佣合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用乙方为员工；乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可在合同期满前日续订合同。若合同期限届满，双方未续订，则本合同自行终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：

乙方应认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间以甲方排班表为准。

甲方安排乙方加班的，应按法律法规规定支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

乙方享受绩效奖金、提成、津贴等福利，具体标准以甲方规章制度为准。

甲方应按月缴纳乙方的社保和公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

乙方在工作期间患病或非因工受伤，可享受医疗期及相关待遇。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方应定期为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得在工作时间内从事第二职业或与甲方业务相冲突的活动。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认。

在合同期内，如遇法定情形（如经济性裁员、乙方严重违纪等），甲方可以解除合同。

合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自行终止。

合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并办理劳动关系转移手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的行为，均应承担相应的违约责任。

如因乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

签订地点：