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2026年纸业公司劳动合同签订续签与履行制度
一、制度目的
为规范公司劳动合同管理，明确劳动合同签订、续签、履行的流程与要求，保障公司与员工的合法权益，维护正常用工秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合公司纸业生产经营特点（含生产操作、设备维修、行政办公、原料管理等多类岗位），制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司与所有建立劳动关系的人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员（与公司直接签订劳动合同的情形）；覆盖劳动合同的订立（含首次签订、续订）、履行（含工资支付、劳动保护、岗位调整）、变更、解除与终止等全
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