企业社会责任感知与员工工作满意度的关联性探究：组织伦理气氛的调节效应剖析.docx

企业社会责任感知与员工工作满意度的关联性探究：组织伦理气氛的调节效应剖析

一、引言

1.1研究背景与现实意义

在经济全球化进程持续加速和市场竞争日益激烈的当下，企业社会责任（CorporateSocialResponsibility,CSR）与员工工作满意度已成为学界和企业界共同关注的焦点议题。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。这一理念自提出以来，不断发展演进，如今已被视为企业可持续发展的关键要素。

从宏观层面来看，企业社会责任的履行对社会发展具有深远影响。它有助于促进社会公平正义，推动环境保护和可持续发展，提升整个社会