第三章 个性差异与管理.pptVIP

（二）体型说20世纪初，德国的精神病学家克瑞茨默（Kretschmer）根据人个子的高矮，提出气质的体形说，即生物形态学三类型：矮胖型：四肢短小、躯干粗壮、面孔肥胖。情绪波动大，抑郁。瘦长型：四肢修长、躯干消瘦、面孔狭长。内向，羞怯，神经质。健美型：体格均匀。精力充沛、行为富于进攻性。20世纪中，谢尔顿（Sheldon）又根据人身体的胖瘦，提出了三种类型，同时主张可以有混合型。肥胖型：温和、圆滑、友善。健美型：刚强、刻板、外向。瘦削型：高、瘦、消极。**第28页，共78页，星期日，2025年，2月5日（三）血型说1901年，奥地利维也纳大学的卡尔兰·德斯泰纳首先发现了ABO血型。这一发现，对人类文明有着巨大的影响，为此，他在1930年荣获了诺贝尔奖。现在，除了A型、B型、O型和AB型以外，人们又陆续发现了MN血型、Q血型、E血型、T血型、Rh血型等数十种血型系统。血型的研究，不仅与医学、生化学有关，而且和人们的思维、性格、气质、行为，甚至和人类社会的政治、经济、文化等社会活动，都有着密切的联系。**第29页，共78页，星期日，2025年，2月5日（三）血型说在国外，特别是日本一些人类学家已经把血型的研究作为一项新兴学科来进行探索。有报道说，日本学者石川村二提出了血型说。认为血型有有形物质和无形气质两方面的作用。血型的气质表现，就是这类血型的人特定的思维方式、行为举止、谈吐风度等，是生物遗传的结果。还有，日本著名的人类学专家能见正比古等，他们以血型为研究主导，从人的性格、气质、恋爱、婚姻、子女关系、人际关系、心理条件等各个方面进行研究，获得了许多成果。**第30页，共78页，星期日，2025年，2月5日**（三）血型说O型血的人优点——黄胆汁质，性格特征是外向、行动者、乐观。意志坚强、充满自信、富于理智、思路清晰、遇事冷静、精力充沛、有实干能力。缺点——性情固执、不够随和、待人冷淡、不够虚心、个人至上、不拘小节、礼貌不周。O型血的人A型血的人B型血的人AB型血的人血型与分工搭配血型与职业A型血的人优点——黑胆汁质，性格特征是内向、思考者、悲观。温顺、慎重、细心、谦让、自省、感情丰富、有同情心、牺牲精神、融和性。缺点——爱操心、感情型、意志薄弱、优柔寡断、孤僻、非社交型、腼腆、悲观、羞耻心强，有自欺倾向。B型血的人长处——多血质，性格特征是外向、多言、乐观。爽朗、直率而充满活力。活跃、积极、敏感、开朗、喜欢交际、思路广、拓展力强、最怕受约束。缺点——见异思迁，没常性，不执着，大胆有余，慎重不足，好夸张，善辩，好显示，意志薄弱。在情绪上的表现是起落幅度很大，并表露于外。AB型血的人长处——粘液质，综合AB型的双重性格。性格特征是内向、旁观者、悲观。思想敏锐、观察仔细、热心、认真、富于同情心和自我牺牲精神、善于反省。最擅长人际关系，喜欢和平，不愿与人作正面冲突。缺点——性情急躁、有神经质倾向、反复无常、忧郁、爱发牢骚。日本学者曾对共处一个集体的员工的分工搭配问题作过调查，认为根据血型科学地组合非常重要。比如，A型血的人与O型血的人组合工作，不但相互间交流舒畅，而且能营造良好的气氛。工作效率提高了，心理压力减少了，有利身心健康。而A型血的人与A型血的人组合就不十分恰当，容易挫伤对方，且不易弥合。血型与分工搭配同时，他们还主张，血型知识还能帮助年轻人选择合适的职业。比如你是B型血，你思维敏捷，创造力强，可选择音乐、艺术、开发等职业；而那些操作规程严格、讲究一丝不苟的工作则不适合你。总之，根据自己的血型性格特征择业，能大大增加你的成功机会。血型研究：/fenshui/xxjx/a32.html血型与人生：/blood/血型与职业第31页，共78页，星期日，2025年，2月5日血型说在日本影响较大，甚至有流行之势，开此风之先例的是作家野见寿隆，他出版了一本畅销书《如何组合有利血型》。在此书中指出，日本工商业过去十余年的高度成就，并非由于经营者手法高明，而是由于从事该种工作的主事者及员工，都具有极佳的血型。根据他的研究所得。差不多百分之四十的日本人，血型都是A型，认为A型血液的人大都谦恭有礼，富于自制能力，能够服从命令，处事精细而冷静坚毅，这些优点都是成功的重要因素。有A型血液的人会是出色的策划者及优秀的工程师。日本人对野见寿隆的论点深信不疑，于是，不论婚姻大事，企业管理、以至学习外语等，均加入了血型的因素。**第32页，共78页，星期日，2025年，2月5日科学家认为，利用血型鉴定气质和性格是无稽之谈。同一血型的人中，既有大奸大恶，亦有贤能者，不能作准。而且血型分类，事实上达二百四十多种，不只是目前一般人所知的只