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企业固定期限劳动合同标准范本?(最新)

企业固定期限劳动合同标准范本（最新）

甲方（用人单位）名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：________________

年龄：________________

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方招聘乙方从事工作事宜，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期：甲乙双方同意，试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。

2.2乙方同意在甲方安排的工作地点（以下简称“工作地点”）工作，工作地点为：________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.4甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据业务需要，安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励。

4.4甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、保密与知识产权

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

5.2乙方在合同期内所创造的知识产权，归甲方所有。

六、合同的解除与终止

6.1甲乙双方在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

6.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家法律、法规，损害乙方权益的。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可另行协商解决。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上是企业固定期限劳动合同的标准范本，内容丰富，仅供参考。在实际使用时，请根据企业的实际情况和需求进行调整。如有法律疑问，请咨询专业律师。