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局计划生育工作计划范本与局评比文明科室及文明职工计划汇编
局计划生育工作计划范本
一、指导思想
以科学发展观为指导,深入贯彻贯彻党十八大全会精神,与时俱进,开拓创新,加紧推进工作思绪和工作措施转变,围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质这个重要任务,全面贯彻“一法三规”和《省人口与计划生育条例》,建立和完善新工作机制,以深入维护好发展好本局计划生育工作好势头、好局面。
二、健全机构,贯彻责任
根据全县计生工作规定,经局党委研究决定调整充实局计生工作领导小组,局长任组长并负总责,副局长任副组长,分管计生工作,详细抓好计生工作贯彻。计生工作办公室设在局老龄办,计划生育兼职干部由担任,详细负责计划生育平常工作。
三、完善制度,强化措施
1、建立计生调查制度。一是各股室、局属各单位在年初对本单位育龄夫妻计划生育状况进行一次摸底调查,掌握实情;二是每六个月对全系统干部职工及流感人口育龄夫妇计划生育状况进行跟踪调查,发现问题,及时反馈信息,局研究提出处理意见,配合计生部门及时处理。
2、建立责任追究制度。各股室、各局属单位负责人是计划生育工作第一负责人,如有违反计划生育现象,将按政策严厉处理,追究当事人、各股室或各局属单位负责人和有关负责人责任。
3、建立宣传教育制度。坚持做好计生宣传教育工作,宣传计生政策和有关法律条规,宣传教育干部职工育龄夫妇要严格按计生工作规定,做到持证怀孕、凭证生育,使干部职工充足理解、支持计生工作,争做守法公民,把民政计生工作提高到一种新层次,从而杜绝计划外生育事件发生。
4、坚持定期环孕检。要严格按照县计生部门规定,积极配合,组织有关育龄妇女参与环孕检,做到早发现、早纠正、早防止,保证环孕检工作获得实实在在效果。
5、严格节育规定。各股室、各局属单位要认真抓好干部职工育龄夫妇节育工作,严格执行节育有关规定,不得在结扎、上环上弄虚作假,否则,一经发现并查实,严厉处理,绝不姑息。
6、坚决严禁选择性别妊娠。凡妊娠16周以上,医学原因需要进行终止妊娠手术,须经县计生委同意,到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡按计生政策符合生育条件而怀孕,但未经计划生育部门同意私自进行选择性别终止妊娠夫妻,一律报送县计生部门同意取消其生育指标,不再安排生育指标。倘若再行怀孕或生育,视作违犯计划外生育政策,将报送县计生部门按规定予以对应行政和经济惩罚。
四、加大宣传力度,建立奖励机制
要充足运用计生政策宣传导向作用,引导干部职工自觉遵守计划生育法律法规,做守法模范。积极鼓励年轻夫妇申领《独生子女父母光荣证》,建立申领独生子女光荣证长期有效奖励机制。对独生子女父母申领《独生子女父母光荣证》,从其领证之日起至该独生子女满14周岁止,每月发给独生子女父母奖励金20元,列入工资表同发,从侧面体会到政府对计生国策重视,保证政策得到全面贯彻贯彻。
五、建立计生特困户救济制度
民政工作是一项面向最基层困难群体工作,这项工作做得好坏,直接影响到社会稳定和国家政策能否得到贯彻。为此,我们在开展城镇低保工作时,在全面理解全县鳏、寡、孤、残对象及其他特困对象同步,要及时精确掌握城镇特困户中独女户、二女结扎户和不育户,在同档次生活困难状况下,符合条件,优先考虑将其列入保障范围,并实行动态管理,以此策应我县计划生育工作顺利开展。
局评比文明科室及文明职工计划
为表扬先进,树立楷模,鼓励全体干部职工立足本职、爱岗敬业,充足调动干部职工工作积极性,建设一支高效,勤政,廉洁队伍,结合本局工作实际,决定开展“文明科室”“文明职工”评比活动。为体现公开、公平、公正评比原则,保证评比顺利进行,特制定本评比方案。
一、评比范围
本单位在职干部职工。
二、评比名额
本次评比文明科室2个,评比文明职工2名。
三、评比程序
(一)召开职工大会民主推荐。
(二)党组会议研究决定。
(三)召开职工大会进行表扬,颁发荣誉证书。
四、评比条件
(一)文明科室条件
1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党路线、方针、政策,坚持四项基本原则;科室内部团结、协调一致,思想政治工作扎实有效,科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和服务意识”,具有良好职业道德、职业理想和崇高道德情操,能自觉抵制多种不正之风侵蚀,是一支团结,尤其能战斗集体。
2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定,能严格执行局里各项制度,纪律严明,有良好精神风貌,有良好工作秩序和工作环境。
3、业务技能好。科室干部业务学习可以做到常常化,具有常用法律、会计等业务知识,具有较强理论政策水平和公文处理能力,具有纯熟高效完毕各自工作能力。
4、完毕任务好。紧紧围绕全局工作大局,按照税收工作统一布署,认真履行职责,为推进税收工作做出了积极奉献。
5、文明风气好。
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