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职业师专业能力2025年测试卷：生涯规划与职业决策支持系统

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.根据霍兰德的人境匹配理论，倾向于安静、内省、喜欢处理抽象概念的人，其职业兴趣类型更可能属于（）。

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.事务型

2.在生涯规划过程中，帮助个体探索自身兴趣、能力、价值观和性格等内在特征的环节，通常被称为（）。

A.职业目标设定

B.职业信息探索

C.自我认知

D.职业决策

3.“职业锚”理论由舒伯提出，它指的是个体在职业生涯中持久的、深层的、自我选择的价值观，它决定了一个人在面临多种选择时所做出的（）。

A.随机性反应

B.短期决策

C.稳定性行为模式

D.理想化追求

4.职业决策支持系统（CDSS）的核心功能之一是提供（）。

A.个性化的生涯咨询报告

B.标准化的职业评估工具

C.海量的职业信息数据

D.自动化的决策建议

5.在生涯咨询中，运用“优势-机会”分析来帮助个体识别自身资源和外部环境有利条件，这种方法最接近于（）模型的应用。

A.SWOT分析

B.职业决策平衡单

C.职业锚模型

D.霍兰德代码匹配

6.对于处于职业探索期的青年，职业师提供的支持重点不应过分强调（）。

A.尝试和体验不同活动

B.进行精细化的职业定位

C.评估各种选择的利弊

D.了解职业世界的基本信息

7.职业生涯发展阶段理论中，通常将个体在成年早期（约25-34岁）致力于在同一领域内建立稳定的职业生涯，被称为（）。

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

8.职业师在提供生涯咨询服务时，应遵循的“不伤害原则”和“帮助原则”体现了（）的核心要求。

A.职业咨询伦理

B.职业信息保密

C.职业评估信度

D.职业决策效率

9.以下哪项不属于现代职业决策支持系统可能利用的技术手段？（）

A.大数据分析

B.人工智能

C.人机交互界面

D.传统的纸质问卷库

10.当个体面临职业转换，但同时对新的职业领域缺乏足够了解时，职业师最应建议其优先进行（）。

A.内部资源评估

B.外部环境信息收集

C.长期职业目标设定

D.职业决策风险承受能力测试

二、简答题

1.简述生涯规划对个体发展的主要意义。

2.简述职业决策支持系统的主要构成要素及其功能。

3.在生涯咨询中，如何帮助处于职业中断或转换困境的个体进行有效的自我评估？

4.简述影响个体职业决策的主要内部因素和外部因素。

5.根据格林豪斯和比德威克的生涯发展阶段理论，简述成年中期的生涯发展任务。

三、案例分析题

小明，男，28岁，本科学历，从事互联网行业技术工作三年。近期工作压力较大，对目前的工作内容感到厌倦，同时对未来的职业发展方向感到迷茫。他曾经对市场营销也有一定的兴趣，但缺乏实践经验。他希望通过职业咨询，明确自己的职业发展方向，并找到适合自己的职业路径。请结合生涯规划的相关理论，分析小明目前面临的生涯问题，并提出初步的生涯咨询思路和步骤。

四、论述题

论述在运用职业决策支持系统时，如何平衡技术的客观性与人的主观性，以确保其为个体提供有效的生涯决策支持。

试卷答案

一、选择题

1.A

2.C

3.C

4.C

5.A

6.B

7.B

8.A

9.D

10.B

二、简答题

1.简述生涯规划对个体发展的主要意义。

答：生涯规划有助于个体了解自我，明确职业目标，提升职业竞争力；有助于个体有效利用资源，应对生涯挑战，实现个人价值；有助于个体适应社会变化，促进个人成长与和谐发展；有助于个体在职业活动中获得成就感，提升生活满意度和幸福感。

2.简述职业决策支持系统的主要构成要素及其功能。

答：主要构成要素包括：职业信息数据库、评估工具库（如兴趣、能力、价值观测试）、决策模型库（如SWOT、决策平衡单）、智能匹配与推荐引擎、人机交互界面、学习与反馈机制等。功能在于：提供全面、及时的职业信息；辅助个体进行自我评估与探索；提供多种决策分析工具与模型；根据个体特征与需求推荐合适的职业或发展路径；记录使用过程，提供反馈与学习支持。

3.在生涯咨询中，如何帮助