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2025年餐饮服务人力资源合同

合同编号：[填写合同编号]

甲方（发包方）：[填写甲方公司全称]

法定代表人：[填写]

统一社会信用代码：[填写]

地址：[填写]

联系人：[填写]

联系电话：[填写]

乙方（承包方）：[填写乙方公司全称]

法定代表人：[填写]

统一社会信用代码：[填写]

地址：[填写]

联系人：[填写]

联系电话：[填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供餐饮服务人力资源相关服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲乙双方同意，乙方根据甲方在餐饮服务运营中的需求，提供人力资源服务。本合同项下服务性质为[选择“劳务派遣”或“人力资源外包”]，具体内容如下：

[选择“劳务派遣”时，填写：乙方负责招聘、雇佣符合甲方要求的员工（以下简称“派遣员工”），建立派遣员工与乙方之间的劳动关系，并将派遣员工派遣至甲方指定的工作地点——[填写甲方餐厅地址]从事[填写具体岗位，如：服务员、厨师、后厨帮工等]岗位工作。甲方负责提供工作场所、工作任务及工作管理，对派遣员工进行工作内容、操作流程及劳动纪律的指导和监督，但不改变派遣员工的劳动关系主体。]

[选择“人力资源外包”时，填写：乙方负责为甲方提供以下一项或多项人力资源管理服务（以下简称“外包服务”）：[填写具体外包内容，如：招聘与配置、薪酬福利管理（含个税代扣代缴）、社会保险与公积金管理、员工培训、劳动争议事务处理、人事信息系统管理等]。甲方仍作为派遣员工/甲方员工（视外包内容而定）的用人单位，承担相应的法律责任，并负责制定相关工作制度、标准和流程，提供必要支持。]

1.2服务地点：[填写甲方主要经营场所地址或具体区域]

1.3服务期限：自2025年[填写]月[填写]日起至2026年[填写]月[填写]日止。合同期满前[填写]个月，如甲乙双方均无书面提出终止意向，本合同自动续期[填写]个月。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1有权根据业务经营需要，向乙方提出人力资源服务需求，包括但不限于岗位、人数、技能要求等。

2.1.2有权对乙方提供的人力资源服务质量进行监督和评估，并要求乙方按照约定提供服务。

2.1.3[如为劳务派遣]有权对派遣员工进行工作内容、工作流程、服务标准及劳动纪律的管理和考核。

2.1.4[如为人力资源外包]有权对乙方履行外包服务的内容、质量、效率进行监督，并依据合同约定提出改进要求。

2.1.5按时、足额向乙方支付本合同约定的服务费用。

2.1.6提供乙方履行合同所需的工作场所、设备、相关资料及必要支持。

2.1.7确保向乙方提供的信息真实、准确。

2.1.8对在合作过程中知悉的乙方商业秘密、技术信息及经营数据等承担保密义务。

2.1.9依法为派遣员工/自身员工（如适用）缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1有权按照合同约定收取服务费用。

2.2.2有权要求甲方提供履行合同所需的相关信息、资料和工作条件。

2.2.3[如为劳务派遣]负责按照甲方要求招聘、选拔合格的派遣员工，与其签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用工主体责任。负责派遣员工的薪酬福利发放、社会保险和住房公积金缴纳、档案管理、职业培训、劳动保护和劳动争议处理等。

2.2.3[如为人力资源外包]负责按照合同约定和甲方要求，高效、合规地履行外包服务职责，确保服务质量符合甲方标准。

2.2.4[如为劳务派遣]负责将派遣员工派遣至甲方指定岗位工作，并确保派遣员工遵守甲方的规章制度。

2.2.5[如为人力资源外包]建立完善的人力资源管理体系和操作流程，配备专业人员，保证外包服务的专业性和合规性。

2.2.6对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料及员工信息等承担保密义务。

2.2.7[如为劳务派遣]建立与甲方、派遣员工的沟通协调机制，及时处理相关问题。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：

[选择“劳务派遣”时，填写：]服务费用按以下方式计算：派遣员工基本工资[填写金额或标准]+社保公积金代缴费用（甲方承担部分[填写比例或金额]，乙方承担部分由乙方自行缴纳）+[可能包含的招聘费/管理费[填写金额或标准]]。/或，按每人每月[填写固定金额]的标准计算。

[选择“人力资源外包”时，填写：]服务费用按以下方式计算：[填写具体计算方式，如：按实际派遣/管理人数乘以单价[填写单