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医务人员满意度调查问卷

一、基本信息（本部分信息仅用于统计分析，严格保密）

1.您的性别：

A.男B.女C.其他

2.您的年龄：

A.20-29岁B.30-39岁C.40-49岁D.50岁及以上

3.您的岗位类型：

A.临床医生（含住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师）

B.护理人员（含护士、护师、主管护师、副主任护师）

C.医技人员（含检验、影像、药剂等）

D.行政/后勤支持人员

4.您的执业年限：

A.1-5年B.6-10年C.11-15年D.16-20年E.20年以上

5.您所在科室类型：

A.临床一线科室（如内科、外科、急诊科等）

B.医技辅助科室（如检验科、放射科、药剂科等）

C.行政职能科室（如医务科、护理部、人事科等）

D.后勤保障科室（如设备科、总务处、保卫科等）

二、工作环境满意度（以下问题请根据实际情况选择最符合的选项，1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）

6.对科室诊疗设备（如监护仪、手术器械、检验仪器等）的完备性与先进性：

A.1B.2C.3D.4E.5

7.对工作场所（如诊室、病房、操作间）的卫生条件与空间布局合理性：

A.1B.2C.3D.4E.5

8.对非工作时间休息区域（如值班室、更衣室）的舒适性与私密性：

A.1B.2C.3D.4E.5

9.对医院公共设施（如食堂、停车场、通勤班车）的便利性与服务质量：

A.1B.2C.3D.4E.5

10.对医院感染防控措施（如消毒流程、防护物资供应）的落实有效性：

A.1B.2C.3D.4E.5

三、薪酬与福利满意度（以下问题请根据实际情况选择最符合的选项）

11.您对当前月均收入（含基本工资、绩效、奖金等）与工作量的匹配程度：

A.非常不匹配（收入远低于付出）B.不匹配（收入低于付出）C.一般（收入与付出基本平衡）D.匹配（收入略高于付出）E.非常匹配（收入显著高于付出）

12.您对绩效分配制度的公平性（如按工作量、技术难度、风险系数分配）：

A.完全不公平B.较不公平C.一般D.较公平E.完全公平

13.您所在医院提供的法定福利（如五险一金、带薪年假）是否足额落实：

A.未落实B.部分落实C.基本落实D.完全落实

14.您对医院补充福利（如体检、继续教育补贴、子女医疗优惠等）的丰富性与实用性：

A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意

15.您认为当前薪酬水平在同地区同级别医院中处于：

A.明显偏低B.偏低C.中等D.偏高E.明显偏高

四、职业发展与培训满意度（以下问题请根据实际情况选择最符合的选项）

16.您对医院提供的专业技能培训（如新技术学习、规范操作培训）的频率与质量：

A.非常不满意（无培训或培训无效）B.不满意（培训少且效果差）C.一般（培训次数基本满足但效果一般）D.满意（培训次数充足且内容实用）E.非常满意（培训体系完善且针对性强）

17.您对医院提供的学术交流机会（如参加会议、进修学习、专家讲座）的数量与覆盖范围：

A.无机会B.机会极少（每年≤1次）C.机会较少（每年2-3次）D.机会较多（每年4-6次）E.机会丰富（每年≥7次）

18.您对职称晋升通道的透明性与公平性（如评审标准、流程公开、结果公示）：

A.完全不透明/不公平B.较不透明/不公平C.一般D.较透明/公平E.完全透明/公平

19.您认为医院对高潜力员工的培养措施（如导师制、重点项目参与）是否充分：

A.完全没有B.很少C.一般D.较多E.非常充分

20.您对个人职业发展前景（如晋升空间、专业成长平台）的信心程度：

A.完全没有信心B.信心不足C.一般D.较有信心E.非常有信心

五、管理与支持满意度（以下问题请根据实际情况选择最符合的选项）

21.您对直接上级（如科室主任、护士长）的管理方式（如沟通效率、任务分配、激励措施）：

A.非常不认可B.不认可C.一般D.认可E.非常认可

22.您