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2025年软件开发人员劳动合同（试用期间）

甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，试用期为[具体月数]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[具体职位]，根据甲方工作需要，负责[具体工作职责，例如：软件设计、编码、测试、维护等]相关工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]，如需变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间安排为[具体工作时间，例如：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.甲方依法安排乙方休息日和调休。

第四条劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资为[具体金额]元/月（税前），不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.工资按[月/周]支付，支付日期为[具体日期]。

4.乙方在试用期内表现优秀，可享受甲方规定的奖金和津贴，具体标准按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，例如：餐补、交通补贴、通讯补贴等。

第六条试用期考核

1.试用期的考核内容包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。

2.甲方将采用[具体考核方式，例如：定期考核、项目考核、民主评议等]对乙方进行考核。

3.考核结果将作为乙方转正的重要依据。

4.试用期满，乙方表现合格，甲方将与其签订正式劳动合同；表现不合格，甲方有权解除本合同，并提前[具体天数]通知乙方。

第七条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.保密范围包括甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担赔偿责任、承担甲方因此遭受的经济损失等。

第八条竞业限制条款（可选）

1.乙方在离职后[具体年数]年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.竞业限制地域为[具体地域]。

3.竞业限制经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为[具体金额]元/月。

4.乙方违反竞业限制义务，应支付违约金[具体金额]元。

第九条合同解除和终止

1.双方可以协商解除本合同。在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前[具体天数]通知乙方并说明理由；乙方有权解除本合同，但应提前[具体天数]通知甲方。

2.本合同期限届满，双方协商一致，可以续签本合同；如果不续签，本合同自动终止。

3.甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

3.附件：本合同附件包括[附件清单]，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：