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2025标准版企业劳动合同

企业劳动合同

编号：

合同编号为：的《企业劳动合同》（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

经常居住地：

紧急联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要为其业务运营招募员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“《社会保险法》”）等相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止，最长不超过个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、或者在不违反劳动法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容或工作时间，并以书面形式通知乙方。

2.4乙方同意并接受甲方的工作安排和调整，双方另行约定的除外。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

3.2标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

3.3综合计算工时制：平均每月工作时间不超过小时，超出部分视为延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

3.4不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方平均日工作时间和平均周工作时间与标准工时相当。

3.5休息日：根据甲方规定，乙方享有天的休息日。

3.6乙方享有国家规定的法定节假日。

3.7甲方因生产经营需要确需乙方延长工作时间的，应与乙方协商并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（基本工资/计时工资/计件工资）。

4.3工资支付方式：（银行转账/现金）。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

4.5乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等额外劳动报酬，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。

4.6甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税费。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险缴纳基数为元，调整方式为。

5.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为。

5.4乙方享有（