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2025年安全教育培训考试通用题库（真题模拟模拟）应急预案试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题后括号内）

1.根据中国法律法规，应急预案按照突发事件的发生过程、性质和机理，主要可以分为（）。

A.综合性应急预案、专项应急预案、现场处置方案

B.国家应急预案、地方应急预案、企业应急预案

C.短期应急预案、中期应急预案、长期应急预案

D.启动应急预案、执行应急预案、结束应急预案

2.应急预案的核心内容通常不包括（）。

A.组织体系与职责

B.应急监测与预警

C.信息报告与发布

D.企业年度财务预算

3.当发生火灾时，人员疏散应遵循的原则不包括（）。

A.自保互救，有序撤离

B.沿疏散通道，低姿前进

C.乘坐电梯，快速下楼

D.听从指挥，不贪财物

4.以下哪个选项不是制定应急预案应遵循的基本原则？（）

A.预防为主，常备不懈

B.统一领导，分级负责

C.依法依规，科学合理

D.节约优先，快速响应

5.专项应急预案是针对具体的、特定的（）而制定的应急预案。

A.突发事件种类

B.企业部门职责

C.员工岗位操作

D.应急资源配置

6.应急演练的主要目的是（）。

A.理论学习

B.检验预案、锻炼队伍、磨合机制、宣传教育

C.评估经济效益

D.评选优秀员工

7.在应急处置过程中，现场处置方案应明确（）。

A.应急总指挥的身份

B.应急响应的总体流程

C.具体险情处置的程序、措施和责任人

D.演练评估的具体标准

8.事故信息报告应遵循的原则是（）。

A.快速、准确、全面、保密

B.慢慢、模糊、片面、公开

C.从轻报、重点报、选择性报

D.口头报、书面报、电话报、网络报择一

9.应急预案的演练形式可以包括（）。

A.桌面推演、实战演练、综合演练

B.聚会讨论、经验交流、学习培训

C.理论考试、知识问答、技能比武

D.角色扮演、情景模拟、心理辅导

10.以下哪项不属于应急保障的内容？（）

A.应急队伍保障

B.应急物资装备保障

C.交通运输保障

D.个人绩效考核保障

二、判断题（请将“正确”或“错误”填在题后括号内）

1.任何单位和个人都有参与应急预案演练的权利和义务。（）

2.应急预案一旦制定，就一成不变，无需定期评估和修订。（）

3.现场处置方案是应急预案体系中最重要、最核心的部分。（）

4.在应急处置中，现场指挥人员可以临时改变应急预案中的规定程序。（）

5.预警信息发布应明确预警级别、影响范围、警示事项和防范措施。（）

6.企业应急预案的编制只需要生产经营单位内部相关人员参与即可。（）

7.应急结束后的善后处置工作主要包括人员安置、补偿、环境恢复等。（）

8.案例分析是应急预案考试中唯一能考察考生应用能力的题型。（）

9.应急预案的培训对象主要是企业的管理层和应急救援队伍成员。（）

10.任何突发事件的发生都必须启动相应的应急预案。（）

三、简答题

1.简述应急预案编制的主要步骤。

2.简述企业应急演练的基本流程。

3.简述个人在遇到火灾时应该采取哪些基本应急措施？

四、案例分析题

某化工厂发生小型危化品泄漏事故，现场有少量刺激性气体产生，并有人员出现轻微不适。请根据应急预案的基本原则，简要描述你应该采取的应对步骤（至少包括三个关键步骤）。

试卷答案

一、选择题

1.A

解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关应急预案管理办法，应急预案主要分为综合预案、专项预案和现场处置方案。

2.D

解析：应急预案的核心内容涉及组织指挥、监测预警、响应行动、保障支持、后期处置等方面，企业年度财务预算不属于其核心内容。

3.C

解析：火灾时严禁乘坐电梯，应沿疏散通道有序撤离，低姿前进，并听从指挥。

4.D

解析：应急预案应遵循预防为主、统一领导、分级负责、依法依规、科学合理、公开透明、快速反应、资源整合、协同应对等原则，节约优先不是其核心原则。

5.A

解析：专项应急预案是针对具体某一类或某几类突发事件为何种目的而制定的，具有针对性。

6.B

解析：应急演练的目的在于检验预案的可行性、锻炼应急队伍的实战能力、磨合部