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2025年合同期满员工解除劳动合同申请书范本

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定的劳动合同期限即将届满，甲乙双方经协商一致，同意在原合同期满后解除劳动关系，并达成如下协议：

第一条合同期限

1.1甲乙双方约定的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

1.2双方同意，本协议签订后，原劳动合同即行终止，劳动关系自年月日起解除。

第二条合同解除的原因

2.1双方同意，本合同解除的原因是基于原合同期满，双方不再续签劳动合同。

2.2双方确认，解除劳动关系是基于双方的共同意愿，不存在任何强制或欺诈行为。

第三条工作交接

3.1乙方应当在劳动关系解除前，按照甲方的要求完成所有工作交接事项，包括但不限于：

a)将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；

b)填写并签署《工作交接清单》，确认所有交接事项已经完成；

c)协助甲方办理其他相关离职手续。

3.2乙方未按要求完成工作交接的，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于扣发未结算的工资、奖金等。

第四条工资和福利的结算

4.1甲方应当在劳动关系解除后，按照国家法律法规和公司规章制度的规定，结清乙方的工资、奖金、补贴、加班费等所有应得款项。

4.2乙方的工资和福利的具体数额及支付方式由双方另行协商确定，但不得低于国家规定的最低标准。

4.3甲方应当为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、终止或接续手续，并按照规定支付相关费用。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方应当在劳动关系解除后，按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

5.2乙方的社会保险和住房公积金的个人账户转移或接续事宜，由乙方自行办理，甲方应当提供必要的协助。

5.3甲乙双方确认，劳动关系解除前的社会保险和公积金费用已经依法缴纳，不存在任何争议。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

6.2因一方的违约行为导致对方遭受损失的，违约方应当赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

6.3双方确认，本合同的解除是基于双方的共同意愿，不存在任何违约行为。

第七条保密条款

7.1乙方承诺，无论在劳动关系存续期间还是解除之后，均对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方承诺，不得在劳动关系解除后，以任何方式侵犯甲方的知识产权、商业利益或其他合法权益。

7.3甲乙双方确认，本条款的效力不受劳动关系解除的影响。

第八条竞业限制

8.1乙方承诺，在劳动关系解除后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方具有竞争关系的单位任职。

8.2甲方承诺，按照国家法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。

8.3乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的全部损失。

第九条争议解决

9.1本合同的履行过程中，如发生任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同的解释和执行，均适用中华人民共和国的法律法规。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，否则该条款视为无效，不影响其