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2025企业单位聘用的合同样本

企业单位聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

家庭住址：

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1甲方聘请乙方担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见本合同附件《岗位说明书》。

1.2乙方应当按照甲方的要求，完成本职工作，并履行甲方赋予的其他职责。

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应当协商一致签署书面补充协议。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除本合同。

2.3合同到期后，若双方均无异议，本合同可以续签。续签事宜应当在期满前日以书面形式通知对方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方应当保证乙方享有国家法定节假日，并按照法律规定安排乙方休息休假。

3.3乙方因工作需要加班的，应当按照法律规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）、年终奖等其他形式的报酬，具体标准详见本合同附件《薪酬福利方案》。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准详见本合同附件《福利方案》。

5.3乙方患病或非因工受伤时，享有医疗期及相应的医疗待遇，具体标准详见本合同附件《医疗期及医疗待遇方案》。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

6.4乙方应当爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备和资源。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面补充协议。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险费用；

c.乙方因患病或非因工受伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他合适工作。

7.4合同到期后自动终止，双方均无异议的，可以续签。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方