2025物业管理劳动合同 绿化维护劳动合同 标准版.docxVIP

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2025物业管理劳动合同绿化维护劳动合同标准版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方从事物业管理相关的绿化维护工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相关职责。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方担任甲方（物业管理项目名称）的绿化维护岗位工作。

工作内容：

乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责物业管理区域内绿化植物的种植、养护、修剪及日常管理工作；

（2）定期对绿化区域进行巡查，确保植物健康生长，防止病虫害；

（3）协助甲方完成绿化区域的美化工作，包括花卉摆放、景观维护等；

（4）协助甲方对绿化设备、工具进行维护和管理，确保其正常运行；

（5）完成甲方安排的其他与绿化维护相关的工作任务。

工作地点：

乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前日通知乙方，并征得乙方书面同意。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为小时制，具体为：

（1）每日工作时间为：（上午/下午）至；

（2）每周工作天，休息天；

（3）遇特殊工作需求，甲方需安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排，乙方应提前提出请假申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：）。基本工资按月支付，发放时间为次月日前。

绩效奖金：

甲方根据乙方的工作表现、考核结果及甲方的经济效益，向乙方发放绩效奖金。具体奖金标准及发放方式由甲方制定并提前通知乙方。

其他补贴：

乙方享有甲方提供的与岗位相关的福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体补贴标准以甲方规章制度为准。

加班费用：

乙方因工作需要加班的，甲方将按《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度的规定，支付乙方加班费用或安排补休。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

住房公积金：

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方可根据自身需求提出调整或停止缴纳住房公积金的书面申请，经甲方审核同意后执行。

其他福利：

甲方根据自身经营状况及乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼物、团队活动等。

第六条劳动条件与工作环境

劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

劳动保护：

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方参加劳动安全培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。

职业发展：

甲方为乙方提供与岗位相关的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养，促进乙方的职业发展。

第七条劳动纪律与规章制度

遵守规章制度：

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安