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2025劳动合同法新版

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同（请选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），具体为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（填写具体工作任务完成时间或条件）时止。

甲乙双方同意按上述第种方式确定劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务，并完成该岗位所规定的工作任务。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）。根据甲方的工作安排，乙方的工作地点可能发生变化，甲方应提前通知乙方，如乙方不同意调整工作地点，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。

2.3乙方的工作内容和职责详见岗位说明书，该说明书作为本合同的有效组成部分。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应符合《劳动法》的相关规定，确保乙方每周至少休息日。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。具体支付方式为：（填写支付方式，如银行转账、现金等）。

4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。工资支付时间为每月日。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等，具体标准和计算方式详见甲方规章制度。

4.4如乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方应按当地最低工资标准支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济能力和乙方的工作表现，可为乙方提供补充保险、住房公积金、节日福利、带薪休假等额外福利，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方自行承担。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条培训和保密

7.1甲方有权根据工作需要对乙方进行培训，乙方应积极参与并完成培训任务。

7.2在劳动关系存续期间，乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作中