- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025安徽芜湖市知识产权保护中心招聘9人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,立即向公司领导反映,但公司未予重视。张某遂向有关部门举报。张某的行为体现了公民的()。
A、劳动权
B、监督权
C、休息权
D、受教育权
答案:B
解析:监督权是指公民有监督一切国家机关和国家工作人员的权利。题干中,张某发现公司存在重大安全隐患,向有关部门举报,是行使监督权的表现。A项错误,劳动权是指劳动者有享受劳动的权利。C项错误,休息权是指劳动者有休息和休养的权利。D项错误,受教育权是指公民有受教育的权利。故选B。
2.某作家创作的小说中虚构了一个角色,该角色使用了现实生活中某位知名人士的名字。知名人士起诉该作家侵犯其姓名权。法院经审理认为,小说中的角色属于合理使用,未构成侵权。法院作出此判决的主要依据是()。
A、著作权法规定
B、名誉权保护原则
C、合理使用制度
D、反不正当竞争法规定
答案:C
解析:合理使用制度是指在某些特定情况下,对他人的作品可以不经许可,不支付报酬地使用。题干中,法院认为小说中的角色属于合理使用,是依据合理使用制度作出的判决。A项错误,著作权法规定了著作权的取得、内容和保护等。B项错误,名誉权保护原则是指保护公民的名誉不受侵害。D项错误,反不正当竞争法规定了不正当竞争行为及其法律责任。故选C。
3.某市市场监督管理局接到举报,反映某超市在促销活动中以次充好,销售过期食品。市场监督管理局依法对超市进行了调查,并责令其停业整顿。市场监督管理局的行为属于()。
A、行政处罚
B、行政强制措施
C、行政监督检查
D、行政指导
答案:A
解析:行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,依法给予的惩戒。题干中,市场监督管理局责令超市停业整顿,属于行政处罚。B项错误,行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。C项错误,行政监督检查是指行政机关依法对管理相对人遵守法律、法规和规章的情况进行监督检查。D项错误,行政指导是指行政机关为实现一定行政目的,向行政相对人发出的,具有指导性、建议性、引导性的意思表示。故选A。
4.《中华人民共和国刑法》规定,对累犯应当从重处罚。下列哪一情形不属于累犯的适用范围?()
A、甲因故意杀人罪被判处有期徒刑十年,五年后因盗窃罪被判处有期徒刑三年
B、乙因贪污罪被判处有期徒刑五年,五年后因受贿罪被判处有期徒刑十年
C、丙因故意伤害罪被判处有期徒刑三年,刑满释放后三年内又犯故意伤害罪
D、丁因过失犯罪被判处有期徒刑二年,刑满释放后五年内又犯故意伤害罪
答案:C
解析:根据《中华人民共和国刑法》第六十五条的规定,一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。C项中,丙前后所犯均为故意伤害罪,且前后两次犯罪均为故意伤害罪,不符合一般累犯的构成要件。A项中,甲五年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪,符合一般累犯的构成要件。B项中,乙五年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪,符合一般累犯的构成要件。D项中,丁五年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪,符合一般累犯的构成要件。故选C。
5.某行政机关工作人员王某在执行公务时,滥用职权,致使公共财产遭受重大损失。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对王某的处分方式不包括()。
A、警告
B、记过
C、降级
D、撤职
答案:A
解析:《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定,公务员依法受到撤职以下处分的,应当由处分决定机关决定,并报同级公务员主管部门备案;撤职以上的处分,由处分决定机关报请本级党委或者政府批准。第五十九条规定,公务员受开除以外的处分期间,不得晋升职务和级别,不得参加公务员法规定的培训,年度考核定为不称职的,不得晋升级别。第六十条规定,公务员受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。第六十一条规定,公务员被开除公职的,由社会保险经办机构终止其社会保险关系。警告属于较轻的处分,对于滥用职权,致使公共财产遭受重大损失的王某,警告的处分力度明显不够。B项、C项、D项均属于较重的处分,适用于此种情况。故选A。
6.某单位在撰写一份通知时,要求各科室在规定时间内报送相关材料。通知中明确指出:“逾期未报送者,将予以通报批评。”该通知中使用的修辞手法是()。
A、比喻
B、排比
C、反复
D、借代
答案:B
解
您可能关注的文档
- 2025北京顺义区某镇招聘基层工作者9人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京顺义区某镇招聘基层工作者9人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京通用技术航天医科航天中心医院副院长岗位招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽天马高科运营管理有限公司社会招聘6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖镜湖区社区工作者招聘34人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖镜湖区社区工作者招聘34人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖鸠江区村级后备干部集中招录工作101人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖鸠江区机关事业单位就业见习人员招募13人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市公安局招聘警务辅助人员105人(第三批次)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市公安局招聘警务辅助人员105人(第三批次)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市知识产权保护中心招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市知识产权保护中心招聘9人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市知识产权保护中心招聘9人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘药师1人(二次)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘药师1人(二次)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘药师1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽宣城郎溪开创控股集团有限公司下属子公司第二批员工招聘11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽宣城市旌德县择优选调(选聘)公务员(事业单位人员)15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽职业技术大学招聘工作人员41人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽职业技术大学招聘工作人员41人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 国开(BJ)-公共危机管理(本)-第三次形成性考核-学习资料.docx VIP
- 人教版(2024新版)七年级上册英语 Unit 2单元测试卷(含答案).docx VIP
- 数字描红1到10田字格字帖A4纸可直接打印.doc VIP
- [医院保洁服务方案] 医院保洁方案范本.pdf VIP
- Oerlikon Metco热喷涂技术简介.pdf
- 认知过程注意篇.pptx VIP
- 奥林巴斯E-PL7使用说明书.docx
- 国开(BJ)-公共危机管理(本)-第五次形成性考核-学习资料.docx VIP
- 有机茶园的生产与管理有机茶园施肥技术有机茶园的生产与管理有机茶园施肥技术.ppt VIP
- 认知心理学-注意过程.ppt VIP
文档评论(0)