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2025员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作内容为：。具体工作职责以甲方提供的岗位说明书为准。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并按年根据乙方的工作表现和物价水平进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（此处可列举具体福利，如年假、培训机会、奖金等）。

5.3甲方应定期将社会保险和住房公积金的缴纳情况告知乙方。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，否则甲方有权根据具体情况采取相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同；乙方也可以在特定情况下解除劳动合同。

8.3合同期满后，双方未续签劳动合同，本合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1如果甲方单方面解除劳动合同，且符合《劳动合同法》规定应当支付经济补偿的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十条培训服务期与保密义务

10.1乙方接受甲方提供的专项培训，若培训费用由甲方承担，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约责任。

10.2乙方在合同期内应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。

10.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。

第十一条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不