借工清理方案：用工管理，规避劳动风险.pdfVIP

借工清理工作方案

为规范我局用工管理模式，规避用工风险，根据上

级借工清理工作的要求，特制定本方案。

一、借工的总体情况

我局现有借工人员共169人，其中143人于借用

关联企业（汇源通公司及其下属企业）人员，26人于借

用非关联企业人员。从岗位分布来看，借工人员的岗位分为

、部门辅助人员和一线班组作业员三类，其中10

人，部门辅助人员54人，班组作业员105人。

二、各类岗位借工的清理方式及时间要求

（一）设置辅助岗位规避同工不同酬

1.梳理辅助岗位目录与职责

首先梳理出我局辅助岗位目录，明确岗位职责。初步思

路是将资料管理员和设为辅助岗位，其岗位职责如表1

所示：

表1辅助岗位目录与职责

序号部门岗位职责

1.负责部门资料的收集、管理、报送工作。

2.负责办公用品、办公家具、劳保用品等与管

局本部各职理工作。

1资料管理员

能部门3.负责办公场所卫生清洁、环境绿化日常工作。

4.负责职工的预防、卫生知识宣传工作。

5.负责完成部门内其他辅助性工作。

1.负责供电所资料的收集、管理、报送工作。

供电所综合2.负责办公用品、办公家具、劳保用品等与管

2资料管理员

部理工作。

3.负责办公场所卫生清洁、环境绿化日常工作。

Borrowedlabor

cleaningworkn

Inordertostandardizethelabormanagementmodelofourbureauand

avoidlaboremploymentrisks,thisnisspeciallyformulatedaccordingto

therequirementsofsuperiorsforthecleanupofborrowedlabor.