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贵州大学907管理学二考研历年练习题题库及答案解析
(一)名词解释(每题5分,共30分)
1.管理幅度
管理幅度又称管理跨度,是指一个管理者能够有效地管理和监督的直接下属人员的数量。管理幅度的大小受到管理者的能力、下属的成熟程度、工作的标准化程度等多种因素的影响。一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,管理层次越少;反之,管理幅度越小,管理层次越多。
2.目标管理
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。该方法由管理专家彼得·德鲁克(PeterDrucker)在20世纪50年代提出。它强调组织成员共同参与目
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