停薪留职合同2025年真题 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

停薪留职合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职

事宜达成如下协议：

一、停薪留职概述

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

二、停薪留职期限

2.1本合同停薪留职期限为______年，自______年______月

______日起至______年______月______日止。

2.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求恢复工资待遇。

三、停薪留职期间的权利与义务

3.1甲方义务

3.1.1甲方应妥善保管乙方的个人档案资料，不得泄露乙方个人

信息。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

3.1.2甲方不得因乙方停薪留职而降低乙方的职务级别或解除劳

动合同。

3.2乙方义务

3.2.1乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性

活动。

3.2.2乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的声誉和

利益。

四、停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方

提出书面申请，并经甲方批准。

4.2停薪留职期满后，乙方如未提出书面申请或甲方未批准，本

合同自动终止。

五、保密协议

5.1乙方同意在停薪留职期间及停薪留职期满后，对甲方商业秘

密、技术秘密等予以严格保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

签订日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方提供福利

甲方在停薪留职期间，应继续为乙方提供社会保险、医疗保险等

福利待遇。具体福利待遇按甲方相关规定执行。

2.甲方培训与发展

甲方应确保乙方在停薪留职期间有机会参加甲方组织的培训和职

业发展活动，以提升乙方的工作技能和职业素养。

3.甲方岗位保留

甲方在停薪留职期间，应对乙方的职位予以保留，确保乙方在停

薪