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2026年文联文化工作推进计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是推进文化强国建设的关键一年。面对新时代新征程的文化使命，各级文联系统需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想，以“出精品、育人才、强服务、促传承”为主线，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，系统谋划、精准发力，推动文艺事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

一、聚焦主题主线，实施文艺精品创作提升工程

坚持以人民为中心的创作导向，把创作优秀作品作为中心环节，围绕重大主题、时代脉搏、人民生活，构建“全周期”创作支持体系，力争推出一批思想精深、艺术精湛、制作精良的扛鼎之作。

1.强化重点题材规划引领。围绕新中国成立77周年、改革开放48周年、“十四五”规划中期评估等重要节点，制定《2026年重点文艺创作选题指南》，设立“时代印记”主题创作专项，涵盖文学、戏剧、电影、音乐、美术、书法、摄影、舞蹈、民间文艺、曲艺、杂技、电视等12个艺术门类。重点扶持反映乡村振兴实践、科技自立自强、生态文明建设、红色基因传承、新时代产业工人风貌等题材的创作项目，全年孵化重点选题100个，其中30个纳入“精品培育库”，给予创作经费、采风资源、专家指导等全流程支持。建立“选题论证—过程跟踪—结项评审”机制，每季度组织专家对培育库项目开展创作研讨，解决“有数量缺质量、有高原缺高峰”问题。

2.深化创作机制改革创新。推行“项目制+责任制”模式，对重点选题实行“一项目一专班”，由文联领导班子成员牵头，联合作协、美协、剧协等各文艺家协会组建创作团队，明确创作周期、质量标准和成果形式（如舞台剧需完成首演，文学作品需公开出版，影视作品需实现院线或平台上线）。探索“艺术家驻点”制度，在乡村振兴示范村、科技园区、工业基地等设立50个文艺创作基地，组织200名骨干艺术家开展不少于2个月的蹲点创作，鼓励艺术家“扎根本土、深植时代”。建立“成果转化清单”，推动优秀作品通过展览展演、出版发行、数字传播等多渠道落地，力争全年实现30部（件）作品入选国家级文艺评奖、展演展播平台。

3.加强文艺评论引导激励。成立省级文艺评论中心，组建由高校学者、资深艺术家、媒体评论员组成的100人专业评论队伍，针对重点作品开展“伴随式评论”，在作品创作阶段即介入研讨，在发布后组织专题评论。创办《新时代文艺观察》内刊，开设“精品解码”“热点辨析”等栏目，全年刊发评论文章120篇。设立“优秀文艺评论奖”，对导向正确、观点鲜明、文风清新的评论成果给予奖励，推动评论与创作同频共振，抵制“圈子评论”“人情评论”，营造健康的文艺生态。

二、坚持德艺双馨，构建文艺人才梯次培养体系

人才是文艺事业发展的核心支撑。2026年将以“扩增量、提质量、强引领”为目标，实施“青苗—骨干—领军”三级人才培养工程，着力打造一支政治过硬、本领高强、结构合理、充满活力的文艺队伍。

1.夯实青年人才培养基础。启动“青苗计划”青年文艺人才培育项目，面向35岁以下青年文艺工作者，通过“选拔+培养+实践”模式，全年选拔150名苗子（文学、美术、音乐等门类各20-30名）。建立“双导师制”，为每人配备1名艺术导师（行业资深专家）和1名思想导师（宣传文化系统干部），通过集中培训（每季度1次专题课）、跟岗实践（到重点文艺单位实习3个月）、创作扶持（每人给予2万元创作经费）等方式，提升政治素养和专业能力。举办“青年文艺之星”展演展播活动，通过线上线下结合的方式展示青年人才成果，为其搭建成长平台。

2.提升骨干人才专业素养。实施“中坚计划”骨干人才赋能工程，针对35-50岁、在行业内有一定影响力的文艺工作者，重点提升其创作创新能力和社会责任感。全年组织4期专题研修班（每期2个月），内容涵盖习近平文化思想、文艺创作前沿理论、跨学科艺术融合等，邀请全国知名艺术家、理论家授课。设立“骨干创作基金”，对承担重点选题、参与重大文艺活动的骨干人才给予资金支持，鼓励其领衔组建创作团队，带动青年人才成长。建立骨干人才考核机制，每年开展一次履职评估，将参与基层服务、培养青年、德艺表现等纳入考核指标，考核优秀者优先推荐参评国家级荣誉。

3.培育领军人才示范效应。实施“高峰计划”领军人才锻造工程，重点支持在全国具有较高知名度、创作成果突出的文艺家，助力其攀登艺术高峰。建立“一人一策”服务机制，为领军人才配备专属服务团队，协调解决创作资源、演出场地、宣传推广等实际问题。支持领军人才设立工作室，围绕个人艺术特色开展创作研究、人才培养和学术交流，全年培育10个具有全国影响力的文艺工作室。推荐优秀领军人才参与国家级文艺项目、国际文化交流活动，提升其行业话语权