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- 2025-10-21 发布于江苏
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2025年河北省石家庄市新华区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
2、大众传媒最基本的功能就是获取信息和传递信息,人们借助它们,突破了时间和空间的限制,将信息迅速传递到目标地点。()是信息社会的一个标志性的信息传播手段。
A.电影
B.电视
C.互联网
D.报刊
【答案】:C
【解析】在信息社会,互联网起着至关重要的作用,是信息社会的一个标志性的信息传播手段。
3、俗话说“隔行如隔山”,依据社会心理学中关于人际沟通的阐述,这句俗话表明:
A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B.处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍
C.文化背景的不同会给沟通带来障碍
D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
【答案】:A
【解析】“隔行如隔山”本意是指不同行业之间存在巨大差异。在人际沟通范畴内,它体现出因为职业不同,人们所具备的知识、技能、工作环境等方面有很大区别,这些差异可能导致沟通时难以相互理解,进而形成沟通的鸿沟。而不同层次组织成员沟通积极性不同、文化背景不同、个性倾向和个性心理特征不同虽然都会造成沟通障碍,但均与“隔行”所表达的职业差异意思不相符。所以“隔行如隔山”说明职业的不同可能会引起沟通的鸿沟。
4、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
5、下列关于明朝的说法中正确的是()。
A.明朝的开国皇帝是朱元璋,其将都城定于北京
B.我国省级行政区的设立最早始于明朝
C.《本草纲目》《农政全书》《天工开物》的作者都是明朝人
D.明朝初年强化君主专制的措施是采用三省六部制
【答案】:C
【解析】该题考查关于明朝相关知识的正误判断。开国皇帝朱元璋建立明朝后,定都应天府(今江苏南京),并非北京;我国省级行政区的设立最早始于元朝,而非明朝;《本草纲目》作者李时珍、《农政全书》作者徐光启、《天工开物》作者宋应星均为明朝人;三省六部制确立于隋朝,完善于唐朝,并非明朝初年强化君主专制的措施。综上,正确说法为《本草纲目》《农政全书》《天工开物》的作者都是明朝人。
6、下列关于生活常识的表述,错误的是()
A.干冰是固体状态的二氧化碳,可用于人工降雨
B.红黄绿能作为信号灯的颜色,是因为这三种颜色有波长优势
C.海市蜃楼是由于特殊气象条件下大气发生剧烈的反射造成的
D.烟草、面粉等有机粉尘聚焦的厂房里容易发生爆炸
【答案】:C
【解析】干冰是固态二氧化碳可用于人工降雨,红黄绿因波长优势用作信号灯颜色,烟草、面粉有机粉尘厂房易爆炸,而海市蜃楼是因特殊气象条件下大气折射而非剧烈反射造成的,所以表述错误的是海市蜃楼相关内容。
7、“物华天造,七色若织女所补;虚空福地,彩虹系女娲炼铺。集自然鬼斧神工各显其中;纹脉参差而错纵,层次峭陡。老龙壁立,刀削作画;凤凰涅槃,似云飞渡。玉台古姿,不失瑶台琼阙;清荷凝露,尽显瑶花玉树。”此诗句描写的地貌是()。
A.丹霞地貌
B.雅丹地貌
C.冰川地貌
D.喀斯特地貌
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及地貌的特点,结合诗句中的描述来进行判断。诗句中“纹脉参差而错纵,层次峭陡。老龙壁立,刀削作画”描绘了地貌的纹理错落、层次陡峭,崖壁如同刀削一般的特征;“物华天造,七色若织女所补”表明该地貌具有丰富的色彩。丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀,形成孤立的山峰和陡峭的奇岩怪石,其特点是“色如渥丹,灿若明霞”,具有丰富的色彩,且常有陡峭的崖壁,与诗句中描述的特征相符。雅丹地貌是一种典型的风蚀性地貌,主要是干燥地区的湖积平原
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