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EHS年度工作计划与执行方案模板

一、引言

本计划旨在明确[年份]年度内公司环境、健康与安全（EHS）管理的方向、目标、主要任务及具体执行措施，确保公司EHS绩效持续改进，保障员工生命健康安全，维护生态环境，促进企业可持续发展。本方案基于国家及地方相关法律法规要求，结合公司年度经营目标与EHS管理现状编制而成，适用于公司各部门及全体员工。

二、年度EHS工作背景与形势分析

（一）上一年度EHS工作回顾

简要总结上一年度EHS目标完成情况、主要成绩、存在的主要问题与不足。例如：在[上一年份]，公司在[具体方面，如安全培训覆盖率、隐患整改率等]取得了一定进展，但同时也面临[具体问题，如高风险作业管控难度、员工安全意识有待提升等]挑战。

（二）当前面临的主要EHS风险与机遇

1.风险识别：分析公司在生产经营活动中可能面临的主要安全风险（如机械伤害、火灾爆炸、高处坠落等）、职业健康风险（如粉尘、噪音、化学毒物暴露等）及环境风险（如废水、废气、固废排放等）。

2.法规更新与外部要求：关注最新发布或即将实施的EHS相关法律法规、标准及客户、社区等相关方的期望与要求。

3.内部发展需求：结合公司新产品、新工艺、新设备引进或产能扩张等计划，评估对EHS管理带来的新要求。

4.机遇：如公司对EHS投入的增加、新技术在EHS领域的应用前景、员工EHS意识提升的潜力等。

三、年度EHS工作指导思想与工作目标

（一）指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、绿色发展”理念，强化风险预控和过程管理，压实各级责任，提升EHS管理体系运行有效性，推动EHS文化建设，实现公司EHS绩效的稳步提升。

（二）总体目标

杜绝重特大安全事故、重大环境污染事件和群体性职业病的发生，减少一般事故，持续改进EHS管理水平，力争达到[行业内领先水平/特定标准认证要求]。

（三）具体目标（可量化）

1.安全绩效：

*重伤及以上事故为零；

*轻伤事故率控制在[具体数值]‰以下；

*未遂事件上报率100%；

*安全隐患整改完成率达到[具体数值]%。

2.职业健康绩效：

*职业病发病率为零；

*职业健康检查覆盖率100%；

*工作场所职业病危害因素检测合格率达到[具体数值]%。

3.环境绩效：

*主要污染物排放指标（如废水、废气、噪声）达标排放率100%；

*危险废物合规处置率100%；

*单位产品能耗/水耗较上年降低[具体数值]%（如适用）。

4.管理目标：

*EHS培训计划完成率100%，员工EHS知识考核合格率达到[具体数值]%；

*关键岗位员工持证上岗率100%；

*应急预案演练覆盖率100%；

*新、改、扩建项目EHS“三同时”执行率100%。

四、主要工作任务与执行方案

（一）EHS方针与承诺宣贯

1.任务：确保所有员工理解并认同公司EHS方针，高层领导定期进行EHS承诺。

2.执行方案：

*措施：在公司内部网站、公告栏、会议室等显著位置展示EHS方针；新员工入职培训必须包含方针内容；管理层在年度/季度会议上重申EHS承诺。

*责任部门：EHS部、人力资源部、各部门。

*时间节点：全年，新员工入职时。

*预期成果：员工对EHS方针的知晓率100%。

（二）风险管控与隐患排查治理

1.任务：系统识别、评估各类EHS风险，落实分级管控措施；建立健全隐患排查治理长效机制。

2.执行方案：

*措施：

*组织开展年度及专项EHS风险辨识与评估工作，更新风险分级管控清单。

*推行网格化隐患排查，明确各层级、各岗位排查职责和频次（如班组日查、部门周查、公司月查/季查）。

*对排查出的隐患实行“五定”管理（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案），跟踪整改进度。

*鼓励员工上报隐患，设立隐患上报奖励机制。

*责任部门：EHS部牵头，各部门具体实施。

*时间节点：[具体月份]完成年度风险评估；隐患排查治理全年持续。

*预期成果：重大风险得到有效控制；一般隐患整改率[具体数值]%，重大隐患整改率100%。

（三）法律法规符合性管理

1.任务：确保公司EHS活动符合最新法律法规及其他要求。

2.执行方案：

*措施：

*建立法律法规数据库，定期（如每季度）更新，并组织相关部门学习。

*开展年度法律法规符合性评价，针对不符合项制定整改计划。

*责任部门：EHS部。

*时间节点：每季度更新法规；[具体月份]完成年度符合性评价。

*预期成果：法律法规识别全面、更新及时，合规性评价报告完成。

（四）培训与能力建设

1.任务：提