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- 2025-10-21 发布于四川
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第1篇
【部门名称】
【员工姓名】离职证明
尊敬的【公司名称】领导及相关部门:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,现就【员工姓名】同志在我公司【部门名称】的离职事宜,特此出具离职证明。
一、员工基本信息
姓名:【员工姓名】
性别:【性别】
出生日期:【出生日期】
身份证号码:【身份证号码】
入职日期:【入职日期】
离职日期:【离职日期】
二、离职原因
【员工姓名】同志因【离职原因,如:个人职业规划、家庭原因、公司原因等】自愿提出离职申请。经双方协商一致,【员工姓名】同志的离职申请已得到批准。
三、离职手续
1.【员工姓名】同志已按照公司规定,完成所有离职手续,包括但不限于:
(1)交接工作:与接替工作的同事或部门完成工作交接,确保工作连续性;
(2)归还物品:归还公司发放的办公用品、工作证、钥匙等物品;
(3)结算工资:按照国家及公司规定,结算工资、奖金、福利等;
(4)离职备案:办理离职备案手续,确保个人档案完整。
2.【员工姓名】同志在离职前,已按照公司规定,完成所有项目及工作任务,无未完成或遗留事项。
四、离职待遇
1.【员工姓名】同志的离职待遇按照国家及公司相关规定执行,具体如下:
(1)工资结算:按照离职当月工资及国家规定计算;
(2)奖金结算:按照公司规定及个人业绩计算;
(3)福利待遇:按照公司规定及个人情况计算。
2.【员工姓名】同志离职后,如需办理社会保险转移手续,请按照国家及地方相关政策办理。
五、其他事项
1.【员工姓名】同志在离职期间,为公司做出了一定的贡献,公司对其表示感谢,并祝愿其在今后的工作和生活中取得更好的成绩。
2.【员工姓名】同志离职后,如需咨询公司业务或寻求帮助,请通过公司官方渠道联系。
特此证明。
【公司名称】
【部门名称】
【出具日期】
附件:
1.【员工姓名】离职手续清单
2.【员工姓名】离职待遇明细表
注:本离职证明一式两份,一份由公司留存,一份由【员工姓名】同志持有。
第2篇
【合同编号】
【员工姓名】离职证明
尊敬的【员工姓名】:
兹有我司【公司名称】与您签订的编号为【合同编号】的外包合同,自【合同签订日期】起至【合同终止日期】止,现因【离职原因】(如有具体原因,请在此处填写,如“个人原因”、“公司调整”等),您与我司签订的外包合同已正式终止。
为确保双方的合法权益,现将您在合同期间的相关事项说明如下:
一、合同履行情况
1.您在合同期间,严格遵守我司的规章制度,认真履行合同约定的各项义务,完成了【具体工作内容或项目名称】等任务。
2.您在合同期间,表现良好,得到了同事和上级的认可,为【公司名称】的发展做出了积极贡献。
二、离职手续
1.请您在【离职日期】前,将工作交接完毕,确保工作的连续性和完整性。
2.请您将个人工作证件、工作文件、公司财产等物品交还我司。
3.请您在【离职日期】前,与我司财务部门办理工资结算手续。
4.请您在【离职日期】前,与我司人力资源部门办理离职手续,包括但不限于:
(1)填写离职申请表;
(2)办理离职证明;
(3)签署离职协议;
(4)办理社会保险、公积金等相关手续。
三、离职证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,特此出具以下离职证明:
【员工姓名】同志于【合同终止日期】正式离职,离职前在我司担任【职位名称】一职。在合同期间,【员工姓名】同志表现良好,工作认真负责,为公司创造了价值。
特此证明。
【公司名称】
【出具日期】
四、其他事项
1.您的离职,不影响我司与您原所在单位的合作关系,如需进一步沟通,请及时与我司联系。
2.您在离职后,如需咨询我司相关事宜,请通过正规渠道与我司取得联系。
3.感谢您在合同期间对【公司名称】的付出,祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
敬请知悉。
【公司名称】
【联系人】
【联系电话】
【电子邮箱】
第3篇
尊敬的[公司名称]:
兹有我司[员工姓名],原系[部门名称]部门[职位名称],因[离职原因]原因,经双方协商一致,自[离职日期]起正式离职。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《[公司名称]与[员工姓名]外包合同》的相关规定,特此出具离职证明如下:
一、离职原因:
[员工姓名]因[离职原因],包括但不限于个人发展、家庭原因、工作调动等,自愿提出离职申请。
二、离职手续:
1.[员工姓名]已按照公司规定办理完所有离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算、归还公司物品等。
2.[员工姓名]离职前,已将手头工作妥善交接给[接替人员姓名]或[部门名称],确保工作连续性和公司利益不受影响。
3.[员工姓名]离职后,不再以任何形式代表[公司名称]进行工作或对外发表任何涉及[公司名称]的言论。
三、
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