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公司劳动合同范文合集

一、劳动合同封面

公司名称：__________有限公司

员工姓名：__________

二、劳动合同正文

第一条总则

1.1本劳动合同（以下简称“本合同”）由__________有限公司（以下简称“甲方”）与员工__________（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成一致。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事__________岗位（以下简称“岗位”）的工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及计算方式详见附件。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

第五条福利待遇

5.1乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）提供住宿及伙食补贴；

（2）提供年度健康体检；

（3）提供培训、学习及晋升机会；

（4）提供节日礼品及慰问金；

（5）提供其他甲方认为合适的福利待遇。

第六条劳动合同期限

6.1本合同自双方签订之日起生效，期限为__年，自____年__月__日至____年__月__日。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方女员工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）乙方依法参加社会活动期间。

7.3本合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为人民币__元。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前一年工资的__倍。

第九条争议解决

9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________有限公司

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

以下为附件：

附件一：工资构成及计算方式

附件二：岗位职责和要求

附件三：甲方规章制度

……

（注：以上内容仅为劳动合同范文的示例，具体内容应根据实际情况进行调整。以下为劳动合同补充内容，以满足3000字以上的要求。）

补充内容：

一、试用期

1.乙方在签订本合同时，应经过__个月的试用期。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否延长试用期或解除劳动合同。

3.试用期工资为正式工资的__%，乙方在试用期内享有除社会保险和公积金以外的其他福利待遇。

二、培训与发展

1.甲方为乙方提供职业培训，乙方应积极参加，努力提高自身业务水平。

2.乙方在甲方工作期间，有权利根据甲方的发展需要和个人职业规划，申请参加各类培训和学习。

3.乙方在甲方工作期间，有权利根据工作表现和个人能力，申请晋升或调整工作岗位。

三、保密与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方离职后__个月内，不得在甲方竞争对手单位工作，不得自行开展与甲方业务相竞争的业务。

3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

四、劳动争议

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保持正常的工作秩序，不得影响甲方的正常经营。

3.双方应遵守国家有关劳动争议