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第1篇
一、总则
为加强大学小组的规范化管理,提高小组工作效率,促进成员之间的交流与合作,特制定本制度。
二、小组组织架构
1.小组名称:根据小组性质和任务设定,如“项目研究小组”、“社会实践小组”等。
2.小组成员:由各学院、各专业学生自愿组成,一般不超过10人。
3.小组负责人:由小组成员选举产生,负责小组的整体规划和协调工作。
4.小组顾问:由学院教师担任,负责指导小组工作,提供专业意见和建议。
三、小组工作原则
1.团结协作:小组成员应相互尊重、相互支持,共同完成小组任务。
2.严谨务实:小组工作应注重实际效果,确保工作质量。
3.主动沟通:小组成员应保持良好的沟通,及时反馈工作进展和问题。
4.公平公正:小组工作应遵循公平、公正的原则,确保每个成员的权益。
四、小组管理制度
1.定期召开小组会议:每周至少召开一次小组会议,讨论工作计划、进展情况和问题解决。
2.工作计划与分工:根据小组任务,制定详细的工作计划,明确各成员的职责和任务。
3.进度汇报与反馈:小组成员定期向负责人汇报工作进度,负责人汇总后向顾问报告。
4.成果展示与评价:小组完成任务后,进行成果展示,接受顾问和成员的评价。
5.保密制度:小组成员应遵守保密制度,不得泄露小组工作内容。
6.考勤制度:小组成员应按时参加小组会议和活动,如有特殊情况需请假,需提前向负责人报告。
五、奖惩制度
1.表彰奖励:对工作表现突出、成绩优异的小组成员给予表彰和奖励。
2.责任追究:对工作不力、违反制度的小组成员进行批评教育,情节严重者取消小组成员资格。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施,解释权归学院所有。
2.小组可根据实际情况对制度进行修改和完善。
3.小组成员应自觉遵守本制度,共同维护小组的和谐与稳定。
第2篇
一、总则
为了加强大学小组的规范化管理,提高小组活动的质量和效率,培养成员的团队协作能力和综合素质,特制定本制度。
二、小组构成
1.小组成员:由来自不同专业、年级的学生自愿组成,一般不超过10人。
2.小组领导:由小组成员选举产生,负责小组的日常管理和活动组织。
3.小组顾问:由学院指定,负责对小组活动进行指导和支持。
三、小组职责
1.小组成员职责:
(1)积极参与小组活动,按时完成小组分配的任务;
(2)尊重小组成员,团结协作,共同进步;
(3)遵守学校规章制度,维护小组成员利益;
(4)关心小组发展,提出合理化建议。
2.小组领导职责:
(1)负责小组活动的策划、组织、实施和总结;
(2)协调小组成员之间的关系,确保小组活动顺利进行;
(3)向上级部门汇报小组工作,争取支持和帮助;
(4)代表小组参加各类竞赛和活动。
3.小组顾问职责:
(1)对小组活动进行指导,提供专业意见和建议;
(2)关注小组发展,帮助解决小组遇到的问题;
(3)协助小组领导开展小组工作。
四、小组活动
1.小组活动内容:包括学术研讨、实践活动、志愿服务、文体活动等。
2.小组活动安排:
(1)每学期初,小组领导制定活动计划,报学院审批;
(2)每月至少组织一次小组活动,活动内容丰富多样;
(3)活动结束后,小组领导撰写活动总结,向上级部门汇报。
五、小组考核
1.考核内容:包括小组成员出勤率、活动参与度、任务完成质量、团队协作精神等。
2.考核方式:
(1)定期对小组活动进行评估,对优秀成员给予表彰;
(2)将小组考核结果纳入学生综合素质评价体系。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施,由学院负责解释。
2.本制度如有未尽事宜,由学院根据实际情况进行调整。
3.小组成员违反本制度,将按学校相关规定进行处理。
通过本制度的实施,旨在营造一个团结、和谐、高效的小组氛围,培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
第3篇
一、总则
为了提高大学小组活动的组织效率,培养成员的团队协作能力,促进学术交流,丰富校园文化生活,特制定本小组管理制度。
二、小组宗旨
1.坚持以社会主义核心价值观为指导,培养德智体美全面发展的优秀人才。
2.促进成员之间的学术交流,提高团队整体学术水平。
3.增强成员的团队协作精神,培养良好的沟通与协调能力。
4.丰富校园文化生活,提高同学们的综合素质。
三、组织架构
1.小组设组长一名,副组长一名,负责小组的整体规划和日常管理工作。
2.小组成员根据专业、兴趣等因素自由组合,每组人数控制在10-15人。
3.小组成员应积极参与小组活动,遵守小组纪律。
四、管理制度
1.定期召开小组会议,讨论小组活动计划、学术交流、团队建设等内容。
2.小组成员需按时完成组长分配的任务,不得无故缺席小组活动。
3.小组成员应保持良好的沟通,遇到问题及时反馈给组长。
4.小组成员需尊重他人意见
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