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劳动合同精选1700字

一、劳动合同当事人

第一条用人单位

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人（或负责人）：_______

第二条劳动者

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_______________

住址：____________________

联系电话：________________

二、劳动合同期限

第三条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（一）试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）正式合同期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者从事以下工作：

（一）工作岗位：____________________

（二）工作内容：____________________

（三）工作地点：____________________

（四）工作时间和休息休假：

1.工作时间：每日工作__小时，每周工作__天。

2.休息休假：按照国家有关法律法规和用人单位的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第五条用人单位按照国家有关法律法规，为劳动者提供以下劳动保护和劳动条件：

（一）劳动保护：

1.为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.对从事有毒、有害工作的劳动者进行定期健康检查。

3.为劳动者办理意外伤害保险。

（二）劳动条件：

1.提供必要的工作设施和条件。

2.保证劳动场所的安全和卫生。

3.按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

第六条劳动报酬：

（一）工资待遇：

1.基本工资：每月人民币__元。

2.奖金：按照用人单位的考核办法和标准执行。

3.津补贴：根据劳动者的岗位、工作性质等因素确定。

（二）工资支付：

1.工资支付时间：每月__日前。

2.工资支付方式：银行转账或现金支付。

六、社会保险和福利待遇

第七条社会保险：

（一）用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。

第八条福利待遇：

（一）用人单位为劳动者提供以下福利待遇：

1.享有国家规定的节假日。

2.享有年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。

3.提供住宿、餐饮等。

（二）劳动者享受的其他福利待遇，按照用人单位的规定执行。

七、劳动纪律

第九条劳动者应遵守以下劳动纪律：

（一）遵守国家的法律法规。

（二）遵守用人单位的规章制度。

（三）按时完成工作任务。

（四）保守用人单位的商业秘密。

（五）爱护用人单位的财产。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十条劳动合同的变更：

（一）双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以变更劳动合同。

（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以变更劳动合同。

第十一条劳动合同的解除：

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.严重违反用人单位的规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（三）劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

3.在单位连续工作满__年，且距法定退休年龄不足__年的。

第十二条劳动合同的终止：

（一）劳动合同期满。

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪。

（四）用人单位破产。

九、经济补偿

第十三条劳动合同解除或者终止，用人单位应当依照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。

十、争议处理

第十四条劳动合同履行过程中发生争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

第十五条本劳动合同一式两份，双方各执一份。

第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十七条本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和用人单位的规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________