单位录用劳动合同.docxVIP

单位录用劳动合同

一、劳动合同封面

甲方（单位）：____________________

乙方（劳动者）：__________________

劳动合同编号：__________________

签订日期：__________________

二、劳动合同正文

第一条甲方单位基本情况

1.1甲方单位名称：____________________

1.2甲方单位地址：____________________

1.3甲方单位法定代表人：____________________

1.4甲方单位联系人：____________________

1.5甲方单位联系电话：____________________

第二条乙方基本情况

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方出生日期：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方住址：____________________

2.6乙方联系电话：____________________

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

第四条工作内容与职责

4.1乙方在甲方单位担任的岗位为：____________________。

4.2乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.3乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。

4.4乙方应积极参加甲方单位组织的业务培训，提高自身业务水平。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：每天__小时，每周__天。具体工作时间由甲方单位根据实际情况安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第六条工资待遇

6.1乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

6.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

6.3乙方在试用期内，工资待遇为：基本工资__元/月。

6.4乙方工资调整、晋升等事项，按照甲方单位的规章制度执行。

第七条社会保险与福利

7.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2乙方在甲方单位工作期间，享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于：节日礼品、生日祝福、健康体检等。

7.3乙方在甲方单位工作满一年后，可享受年假待遇。

第八条劳动合同解除与终止

8.1乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

8.2甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反甲方单位规章制度或不能胜任工作等原因，可提前__天书面通知乙方解除劳动合同。

8.3劳动合同期满后，如双方不再续签，劳动合同自行终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他事项

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：____________________

（盖章）

乙方（劳动者）：____________________

（签字）

签订日期：__________________