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劳动合同1900字范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方的工作需要，担任__________职位，从事__________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度、操作规程，完成甲方交付的工作任务。

第四条乙方应积极学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，努力完成甲方设定的各项考核指标。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

第六条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权益。乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

四、劳动报酬

第七条乙方的基本工资为人民币__________元/月，根据乙方的工作表现和甲方规定的考核办法进行调整。

第八条甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，为乙方办理社会保险和住房公积金。

第九条乙方在试用期内，工资待遇为__________元/月。

五、劳动保护和职业培训

第十条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

第十一条甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。

第十二条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方提供的劳动工具和设备。

六、劳动合同的解除和终止

第十三条在劳动合同期限内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第十四条的规定解除劳动合同：

1.乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.法律、法规规定的其他情形。

七、经济补偿

第十六条在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

八、保密和竞业限制

第十七条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

第十八条乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

九、其他

第十九条甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第二十条本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为劳动合同内容丰富部分：

一、劳动合同期限

1.甲方应确保乙方在劳动合同期限内享有稳定的工作，不得无故解除或终止劳动合同。

2.试用期期间，甲乙双方可以互相了解对方的工作能力和适应性。试用期满后，如乙方表现优秀，甲方应予以正式录用。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，积极主动地完成工作任务，不断提高自己的业务水平。

2.甲方应合理安排乙方的工作任务，关注乙方的工作状态，为乙方提供良好的工作环境。

3.甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强制乙方加班。

2.乙方在休息休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利待遇，如节日礼品、生日关怀等。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的岗位、工作能力、工作业绩等因素，合理确定乙方的工资待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。

3.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境