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劳动合同2600字范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

鉴于甲方愿招聘乙方为员工，乙方愿接受甲方的招聘，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________职位，从事__________工作。

第三条乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交办的各项工作任务，努力提高工作效率，保证工作质量。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

三、工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间为：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

第六条甲方严格执行国家关于休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息日、节假日和年假。

第七条乙方因工作需要，经甲方安排，可以加班。甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

第八条乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

第九条甲方根据乙方的岗位、工作业绩和公司经济效益，可以给予乙方奖金、提成等激励。

第十条甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利待遇

第十一条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：

1.免费提供住宿或住宿补贴；

2.提供工作餐或餐费补贴；

3.节假日福利；

4.员工培训；

5.其他甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护

第十三条甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。

第十四条乙方应严格遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，确保自身和他人的生命安全。

第十五条乙方在劳动合同期间，如发生意外伤害，甲方应按国家有关法律法规，给予乙方相应的工伤保险待遇。

七、劳动合同的解除与终止

第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守法律法规，不得随意解除劳动合同。

第十七条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第十八条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十九条劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应提前____天通知乙方。

八、保密与竞业限制

第二十条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。

第二十一条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

九、争议解决

第二十二条双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第二十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

（以下为劳动合同附件，如有需要，可自行添加）

附件一：岗位说明书

附件二：乙方身份证复印件

附件三：甲方规章制度

附件四：其他相关协议