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劳动合同附劳动合同变更书4200字

一、劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责、操作规程和规章制度认真履行工作职责。

1.3乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，甲方按照国家规定支付工资。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

3.2甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素，适时调整乙方的工资待遇。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按照甲方的规定执行。

第四条社会保险及福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：年休假、节假日工资、生日福利、体检等。

4.3乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年休假。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

5.2甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，可以解除劳动合同。

5.3劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同，乙方同意按照甲方的要求办理工作交接。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

6.2乙方在劳动合同期限内，如违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本劳动合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

二、劳动合同变更书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下事项对劳动合同进行变更：

1.岗位变更

乙方原从事__________岗位工作，现变更为__________岗位。

2.工作地点变更

乙方原工作地点为__________，现变更为__________。

3.工资待遇变更

乙方原基本工资为人民币__________元/月，现变更为人民币__________元/月。

4.其他事项

除上述变更事项外，双方在原劳动合同中的其他条款继续有效。

本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________