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2025国考太原市外事管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读以下材料，概括太原市外事管理部门在推动“一带一路”建设过程中面临的主要问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.太原市作为中部地区重要节点城市，积极响应“一带一路”倡议，在对外合作中取得一定成效。但近年来，外事服务体系建设滞后，专业人才短缺，尤其缺乏懂外语、通经济的复合型人才。部分工作人员对国际规则和跨文化沟通技巧掌握不足，影响项目推进效率。

2.在对外经贸合作中，太原市部分企业因缺乏国际视野，对海外市场调研不足，导致贸易壁垒应对不力。例如，某企业因不了解当地环保法规，在东南亚市场遭遇项目延期；另一企业在中亚投资时，因文化差异引发劳资纠纷。

3.外事服务数字化水平较低，签证办理、国际会议组织等流程仍依赖传统人工操作，效率不高。疫情期间，线下服务中断导致外籍人士赴华签证办理周期延长，影响太原作为“山西面向中亚合作窗口”的功能发挥。

4.对外宣传力度不足，太原市在国际舞台上的知名度较低。部分“一带一路”合作项目虽已落地，但未能有效向全球传递城市形象，吸引外资和高端人才的能力有限。

答案：

太原市外事管理在“一带一路”建设中面临三大问题：一是人才短缺，缺乏外语、经济复合型人才，影响国际项目推进；二是企业国际化能力不足，对海外市场调研和规则认知欠缺，导致贸易壁垒和纠纷；三是服务数字化滞后，签证办理、会议组织等流程效率低，疫情期间服务中断影响功能发挥；四是城市国际形象宣传不足，未能有效传递城市品牌，制约外资和人才吸引力。

第二题（综合分析题，20分）

阅读以下材料，分析太原市外事管理部门如何通过优化服务提升“一带一路”建设效能。要求：紧扣材料，逻辑清晰，不超过400字。

材料：

1.国家发改委强调，“一带一路”建设需强化城市节点功能，提升对外事服务的专业化水平。太原市作为山西对外开放的重要平台，应着力优化外事管理，推动产业链、供应链与全球对接。

2.太原市外事局计划建立“国际企业服务联盟”，整合商务、海关、外管等部门资源，提供一站式解决方案。例如，与德国朔尔茨集团合作，通过“提前开证”模式破解跨国投资资金链难题。

3.多伦多、莫斯科等国际城市经验显示，外事服务需融入城市数字化战略。太原可借鉴新加坡“一网通办”平台，整合签证、居留、税务等政策，提升外籍人士办事体验。

4.西安等地实践表明，举办国际性展会能有效吸引外资。太原可结合自身工业优势，策划“中国工业创新展”，配套外事服务，增强国际影响力。

答案：

太原市外事管理部门可通过以下措施提升“一带一路”效能：

1.优化人才结构，引进外语、经济、法律复合型人才，加强工作人员国际规则培训，提升跨文化沟通能力；

2.整合部门资源，建立“国际企业服务联盟”，提供签证、资金、法律等一站式服务，借鉴德国“提前开证”模式破解资金难题；

3.推进数字化建设，仿效新加坡“一网通办”，整合外籍人士办事流程，提升服务效率；

4.强化城市品牌，策划工业展会等国际活动，配套外事服务，增强太原在国际舞台的吸引力。

第三题（提出对策题，25分）

阅读以下材料，假设你是太原市外事局工作人员，请针对材料反映的问题，提出三条具体可行的改进措施。要求：措施明确，有针对性，不超过500字。

材料：

1.太原市在“一带一路”建设中，外资企业遭遇的主要障碍是本地化人才不足。某日资企业负责人反映，其招聘本地技术人才时，因语言和文化隔阂，面试通过率不足20%。

2.外事服务流程冗长，某外籍专家赴并参加学术会议，因签证办理周期长达1个月，错过最佳参会时间。市外事局虽开通绿色通道，但受限于系统对接问题，无法实现快速审批。

3.部分企业对“一带一路”政策理解不深，某企业计划在哈萨克斯坦建厂，因未咨询外事部门就签署协议，最终因当地劳工政策调整陷入合同纠纷。

答案：

1.建立国际化人才培养基地，与高校合作开设“太原—中亚商务英语”专业，定向培养懂技术、通语言的人才；联合商会举办“外籍人才招聘周”，简化签证与居留申请，吸引高端人才落地。

2.优化数字化审批系统，整合公安、外管等部门数据，实现签证、居留“一网通办”，与国家移民管理局对接，推广电子签章，将审批周期压缩至3个工作日。

3.强化政策宣贯服务，组建“外事专家团”进企业，提供“一对一”政策咨询；编制《“一带一路”国家投资指南》，配套法律援助，避免企业因规则认知不足产生纠纷。

第四题（应用文写作题，30分）

假如你是太原市外事局工作人员，请撰写一份面向外籍人才的政策解读函，内容涵盖住房、子女教育、医疗三方面优惠政策。要求：格式规范，语言得体，不超过600字。

答案：

关于太原市外籍人才优惠政策的通知

尊敬的外籍人士：

为