财务人员面试技巧：常见问题应对与能力展示.pdfVIP

第三节财务人员面试求职技巧

一、面试中的这些问题你遇到过吗？

1.离职不知道该如何回答？

2.跳槽太频繁了，怎么解释呢？

3.裸辞一段时间没有工作经验怎么解释？

4.招聘单位究竟是看重能力还是？

5.没有相关经验？

6.遇到专业性比较强的问题怎样回答？

7.怎样让招聘单位认可我的能力？

8.面试时如何自我介绍？

9.为什么选择我们公司？

10.为什么你一直是普通，现在却来应聘主管？

二、面试的作用

1.考察应聘者的“第一印象”、“相貌举止”、“谈吐”。

2.了解应聘者的能力

（1）口头表达能力。

（2）综合分析能力。

（3）反应能力与应变能力。

（4）人际交往能力。

（5）自我控制能力与情绪稳定性。

3.面试双方相互了解的过程

（1）应聘者了解单位的具体情况

（2）岗位情况

（3）部门情况

（4）业务情况

（5）福利待遇情况

（6）后续发展变化（如上市、并购、搬迁等）

三、面试单位看重什么？

1.岗位胜任程度

关注招聘中的岗位要求。

2.与面试单位的契合度

Section3FinancialnelInterview

JobSearchSkills

1.Haveyoueverencounteredthesequestionsin

interviews?

1.Idon’tknowhowtoanswerthereasonfor

leaving?2.HowtoexinthatIchangedjobstoo

frequently?3.HowtoexinthatIresignedand

hadnoworkexperienceforaperiodoftime?4.

Doestherecruitingunitvalueabilityor

certificates?5.WhatshouldIdoifIhaveno

relevantexperience?6.Howtoanswer

professionalquestions?7.Howtomakethe

recruitingunitrecognizemyability?8.Howto

introducemyselfduringtheinterview?9.Why

chooseourcompany?10.Whyhaveyoualways

beenanordinaryaccountantandnowyouare

applyingforapositionasasupervisoraccountant?

2.Theroleof

interviews

1.Examinetheapplicantsfirstimpression,

appearanceandbehavior,andconversation.2.

Understandthecandidatesabilities(1)Verbalskills.(2)

Comprehensiveanalysiscapabilities.(3)Response

abilityandadaptability.(4)Interalskills.(5)

Self-controlabilityandemotionalstability.3.The

processofunderstandingeachotherduringthe

interview(1)Theapplicantunderstandsthespecific

situationoftheunit(2)Positionsituation(3)

Departmentsituation(4)Bu