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法院书记员招聘考试真题及解析

法院书记员作为司法辅助人员的重要组成部分，其工作的专业性、严谨性直接关系到司法活动的顺利进行。因此，书记员招聘考试对于选拔合格人才至关重要。本文将结合往年考试特点，选取部分典型真题进行深度解析，并提供相应的备考建议，希望能为广大备考者提供有益的参考。

一、法律基础知识（单选题）

法律基础知识是法院书记员考试的核心内容之一，主要考察考生对基本法律概念、原则及常用诉讼程序的掌握程度。

真题1：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于公开审判制度的表述，正确的是（）

A.涉及国家秘密的案件，不得公开审理

B.涉及个人隐私的案件，经当事人申请可以公开审理

C.离婚案件，当事人申请不公开审理的，不得公开审理

D.涉及商业秘密的案件，无论当事人是否申请，一律不公开审理

解析：本题考察的是民事诉讼中的公开审判制度及其例外情形。公开审判是民事诉讼的基本制度之一，但为了保护特定利益，法律规定了一些不公开审理的情形。

*答案：A

*详解：

*《民事诉讼法》明确规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。因此，A选项正确。

*B选项错误，涉及个人隐私的案件是“应当”不公开审理，而非“经当事人申请可以公开”。

*C选项错误，离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。注意这里是“可以”而非“不得”，法院有裁量权。

*D选项错误，涉及商业秘密的案件，只有当事人申请不公开审理，法院才可以决定不公开，并非“一律不公开”。

真题2：在民事诉讼中，下列哪种证据不属于《民事诉讼法》规定的法定证据种类？（）

A.当事人的陈述

B.鉴定意见

C.电子数据

D.传来证据

解析：本题考察的是民事诉讼证据的法定种类。这是书记员在记录和整理案卷材料时必须熟练掌握的基础知识。

*答案：D

*详解：

*《民事诉讼法》规定的法定证据种类包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。因此，A、B、C均属于法定证据种类。

*D选项“传来证据”是相对于“原始证据”而言的，是根据证据的来源进行的分类，而非法定证据种类。这是证据学理上的分类，而非法律规定的种类。

二、公文写作与校对能力

书记员工作中涉及大量法律文书和公文的处理，因此公文写作与校对能力是考察的重点。

真题（公文改错题片段）：

请指出下面这段文字中的格式和表述错误（至少找出三处）。

关于召开本院2023年度工作总结会议的通知

各庭、室、处、科：

为总结经验，表彰先进，部署明年工作，经院领导研究决定，定于2023年12月下旬召开本院2023年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2023年12月25日（星期二）上午9时开始。

二、会议地点：本院大会议室。

三、参会人员：院领导、各部门负责人及优秀干警代表。

四、会议要求：

1.请参会人员提前15分钟入场，不得迟到早退。

2.请各部门将本部门年度工作总结报告（纸质版一份，加盖公章）于12月20日前交至办公室。

3.会议期间，请将手机调至静音或关闭状态。

特此报告。

2023年12月10日

XX市中级人民法院办公室

解析：本题考察对常用公文格式规范的掌握程度。法院工作对文书格式的规范性要求极高，一丝一毫的错误都可能影响文书的严肃性和效力。

参考答案及解析：

1.结尾用语错误：“特此报告”用于向上级机关汇报工作、反映情况等上行文。本文件是“通知”，属于下行文，结尾应使用“特此通知”。

2.落款不完整：公文落款通常包括发文机关名称和成文日期。文中仅在日期上方标注了“XX市中级人民法院办公室”，但正式公文应在日期之上、正文之下，单独成行并居中（或右对齐，根据具体格式要求）标注发文机关全称或规范化简称，并加盖公章。此处“XX市中级人民法院办公室”作为发文机关，应明确写出，并建议在日期上方。

3.成文日期格式问题：根据《党政机关公文格式》GB/T9704-2012，成文日期中的数字应用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。此处“2023年12月10日”的表述本身数字使用正确，但若严格按照最新格式，通常建议用阿拉伯数字，即“2023年12月10日”是正确的，但部分法院内部可能有更细致的规定，需注意统一性。（若原题中日期是中文数字，则此处为错误点，本题按给出的阿拉伯数字，此点可不作为主要错误，但需注意发文机关与日期的位置关系。）

4.“不得迟到早退”表述稍显生硬：虽然意思明确，但在正式通知中，可表述为“请勿迟