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2025年行政机关事业单位外部聘请人员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍所在地：

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为本单位外部工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

1.2本合同有效期内，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方应当协商一致后签订书面变更协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方受聘于甲方（部门/科室）担任（职务/岗位）。

2.2乙方的具体工作职责和内容如下：

（1）协助甲方完成（工作内容）；

（2）服从甲方的管理安排，按时完成assignedtasks；

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.3乙方应当按照甲方的要求，达到相应的工作标准和绩效考核指标。具体考核办法由甲方另行制定并以书面形式告知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应当符合国家法律法规的规定。

3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班报酬或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据乙方的工作情况和单位规章制度进行安排。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。劳动报酬支付时间为每月日（遇法定节假日顺延）。

4.2甲方为乙方缴纳（五险一金/基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和单位规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：节日补贴、交通补贴、伙食补贴、住房公积金等），具体标准以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应当根据乙方的岗位特点和工作需要，提供必要的劳动防护用品或安全卫生防护措施。

5.3乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，避免发生劳动安全事故。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得违反甲方的保密规定或损害甲方的声誉。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当由双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2在合同期限内，双方均可依法解除合同，但应当符合《劳动合同法》的相关规定。

7.3合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订合同应当在合同期满前日内以书面形式通知对方。

7.4本合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应当依法支付乙方相应的经济补偿或支付相关费用。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当依法承担相应的法律责任和经济责任。

8.2因乙方违反合同约定或失职行为给甲方造成损失的，甲方有