2025国考沈阳市日语翻译岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考沈阳市日语翻译岗位申论题库(含答案)

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

沈阳市某区政府近期开展“日中文化交流年”活动，要求各街道组织居民学习日本文化知识，促进中日民间交流。现需你根据提供的材料，概括当前沈阳市居民对日本文化认知的现状及存在的问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

1.沈阳市部分街道调查显示，约60%的居民表示对日本动漫、料理有一定了解，但系统性认知不足；30%的居民仅通过社交媒体碎片化了解日本文化；10%的居民表示完全不了解。

2.居民认知多集中于流行文化领域，对日本传统艺术（如茶道、和服）、现代科技（如制造业）等认知较少。

3.活动开展中，部分居民反映缺乏专业指导，仅靠社区组织自发讲解，内容深度和广度有限。

4.日语翻译志愿者反馈，居民对日本历史、社会制度等严肃文化议题的接受度较低，多停留在娱乐层面。

要求：

1.归纳现状及问题，不超过300字；

2.提出改进建议，每条建议不超过50字。

题目2（15分）：

沈阳市外事办收集到关于“引进日本先进制造业技术”的若干企业建议，现需你根据材料，概括这些企业对技术引进的具体需求类型，并分析其背后的原因。

材料：

1.某汽车零部件企业希望引进日本精密加工技术，提升产品精度至0.01毫米级；

2.一家医疗设备公司提出需学习日本小型化传感器技术，用于微创手术器械；

3.服装企业希望借鉴日本自动化生产线，降低人工成本；

4.部分企业反映，现有技术引进过程中，日语翻译在技术术语沟通中存在障碍，导致合作效率低下。

5.政府文件指出，沈阳市正推动制造业转型升级，亟需突破关键技术瓶颈。

要求：

1.概括企业需求类型，不超过250字；

2.分析需求背后的原因，每点不超过50字。

题目3（15分）：

沈阳市某日资企业因员工语言沟通问题导致生产延误，企业投诉称当地日语翻译人才短缺且流动性大。现需你根据材料，归纳该企业面临的核心问题，并提出解决方案。

材料：

1.企业反映，现有翻译仅能处理简单文件，无法胜任现场技术指导；

2.当地高校日语专业毕业生就业率低，部分人选择从事其他行业；

3.翻译中介机构报价高且服务质量不稳定，企业难以长期合作；

4.政府人才政策对日语翻译人才吸引力不足，缺乏专项补贴或职业发展支持。

要求：

1.归纳核心问题，不超过300字；

2.提出解决方案，每条不超过50字。

第二部分：提出对策题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

沈阳市某社区计划开展“日语角”活动，帮助居民提升口语交流能力，促进与日本友人的互动。现需你根据材料，设计活动方案，并提出至少三条确保活动效果的具体措施。

材料：

1.社区前期调研显示，居民对日语学习兴趣较高，但缺乏系统性课程；

2.居民希望活动形式多样化，如商务日语、旅游日语等；

3.部分居民反映，现有日语培训班收费较高，难以负担；

4.政府鼓励利用社区闲置空间开展公益性文化项目。

要求：

1.设计活动方案（含时间、形式、目标人群）；

2.提出三条确保效果的具体措施，每条不超过50字。

题目5（20分）：

沈阳市某高校与日本大学拟联合开设“日语+跨境电商”专业，但面临课程设置、师资合作等难题。现需你根据材料，提出解决这些问题的具体对策。

材料：

1.日本高校建议课程侧重日本电商市场规则，但中方教师对日本商业环境不熟悉；

2.学生希望增加实践环节，如赴日企业实习，但签证申请流程复杂；

3.校企合作中，日语翻译在商务谈判中常因文化差异导致误解；

4.政府文件要求高校优化专业设置，服务地方经济发展。

要求：

1.提出课程设置建议，不超过200字；

2.提出解决师资、实践、文化差异问题的对策，每条不超过50字。

第三部分：综合分析题（共1题，25分）

题目6（25分）：

沈阳市某日企因员工投诉翻译服务质量，导致与合作伙伴产生纠纷。现需你根据材料，分析纠纷产生的原因，并撰写一份中日双方都能接受的调解方案。

材料：

1.日方要求翻译全程陪同会议，但中方翻译仅能提供书面文件支持；

2.双方对翻译专业术语理解存在分歧，如“质量管理体系”的日文表述；

3.中方翻译反映，日方企业对翻译工作要求苛刻，频繁要求加班；

4.政府外事办建议通过行业协会建立翻译服务标准。

要求：

1.分析纠纷原因（中日双方各一点），每点不超过50字；

2.撰写调解方案（含双方责任、沟通机制），不超过400字。

答案与解析

第一部分：归纳概括题

题目1（15分）

归纳现状及问题：

现状：居民对日本文化认知以流行文化为主（动漫、料理），系统性认知不足；多通过社交媒体碎片化了解。问题：缺乏专业指导，内容深度广度有限；对严肃文化议题