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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025年国考重庆证监局结构化面试组织管理题专项突破.docx

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2025年国考重庆证监局结构化面试组织管理题专项突破

第一题(2题,每题10分)

题目1:

重庆证监局计划开展“防范证券风险,护航经济发展”主题宣传活动,旨在提升投资者风险意识,规范市场行为。假如你是本次活动的负责人,请详细说明如何组织并确保活动取得实效。

题目2:

近年来,重庆辖区部分上市公司存在信息披露不及时、财务造假等问题,对市场秩序造成不良影响。现重庆证监局拟组织一次“诚信守法,规范发展”警示教育活动,要求辖区上市公司及中介机构参与。请你作为活动策划人,制定具体实施方案,并说明如何调动参与对象的积极性。

第二题(3题,每题12分)

题目3:

重庆证监局发现,部分证券公司在服务中小企业融资方面存在能力不足、资源匹配度低等问题。假如你受命牵头调研并制定改进方案,请阐述调研步骤、方案框架以及如何推动方案落地执行。

题目4:

近期,重庆辖区个别投资者因盲目跟风导致投资损失,事态引发社会关注。重庆证监局计划联合地方金融监管部门开展一次投资者权益保护专项培训,要求覆盖不同类型的投资者群体。请你设计培训方案,并说明如何评估培训效果。

题目5:

随着数字经济快速发展,重庆辖区部分券商科技系统存在安全隐患。重庆证监局拟组织一次“金融科技安全排查”专项工作,要求各部门协同配合。请你制定工作计划,并说明如何协调各方资源,确保排查工作高效完成。

第三题(2题,每题15分)

题目6:

重庆证监局计划推出“绿色金融发展”专项扶持计划,鼓励券商开发碳金融、绿色债券等创新产品。假如你是项目负责人,请制定详细工作计划,包括目标设定、资源协调、风险防控等环节,并说明如何确保政策落地见效。

题目7:

近期,重庆辖区部分私募基金存在合规风险,监管压力较大。重庆证监局拟组织一次“私募基金合规管理”专项培训,要求覆盖辖区内所有私募机构及从业人员。请你设计培训内容、形式及考核方式,并说明如何提升培训的针对性和实效性。

第四题(1题,20分)

题目8:

重庆证监局近期接到举报,反映某券商在业务操作中存在违规行为。假如你是调查组负责人,请说明如何开展调查工作,包括前期准备、线索核查、证据收集、结果反馈等环节,并强调如何确保调查的公正性和权威性。

答案与解析

第一题(2题,每题10分)

题目1答案:

作为“防范证券风险,护航经济发展”主题活动的负责人,我会从以下四个方面组织活动:

1.活动策划阶段

-明确目标:通过宣传提升投资者风险意识,强化券商合规经营理念。

-形式设计:结合重庆市场特点,采用线上线下结合的方式。线上通过微信公众号、短视频平台发布风险案例;线下在商圈、社区举办讲座,邀请专家解读政策。

-资源协调:联合重庆金融学会、高校金融学院专家组成讲师团,联系辖区券商、基金公司提供案例支持。

2.宣传内容制作

-针对性设计:针对投资者,制作“风险识别”“理性投资”等短视频;针对券商,发布《合规经营手册》。

-案例选材:选取重庆辖区近年典型风险案例,如“非法集资”“内幕交易”等,增强警示效果。

3.活动实施阶段

-多渠道推广:通过证监局官网、合作媒体发布活动信息,动员辖区机构参与。

-现场组织:安排专人负责签到、引导,确保讲座有序进行,现场设置问答环节,解答投资者疑问。

4.效果评估与总结

-数据统计:记录线上线下参与人数、问卷反馈,分析投资者风险认知变化。

-改进建议:根据评估结果调整宣传策略,如增加互动性强的环节,提升参与度。

解析:

本题考察组织协调能力,答案分四阶段展开,体现逻辑性和实操性。重点突出“重庆地域特色”(如结合商圈、高校资源),避免泛泛而谈。

题目2答案:

作为警示教育活动的策划人,我会从以下三方面推进工作:

1.方案设计

-内容框架:结合重庆辖区案例,讲解《证券法》《公司法》等法规,剖析财务造假、信息披露违规的典型案例。

-形式创新:采用“案例复盘+专家访谈+现场承诺”模式,增强感染力。邀请重庆证监局局长发表动员讲话,提高活动权威性。

2.调动参与积极性

-分层激励:对合规表现突出的机构给予宣传曝光机会,对存在问题的机构安排重点培训。

-互动环节:设置“合规承诺墙”,要求参会人员签名;开展“知识竞赛”,设置奖品,激发参与热情。

3.保障措施

-时间安排:选择周末或工作日晚上举办,避免影响机构正常业务。

-后勤支持:提供电子版资料供会后学习,安排专人解答疑问,确保活动顺利开展。

解析:

本题强调“调动参与积极性”,答案通过“分层激励”“互动设计”等具体措施回应,结合重庆证监局的权威性,体现方案的可行性。

第二题(3题,每题12分)

题目3答案:

调研及改进方案制定如下:

1.调研步骤

-前期准备:梳理重庆辖区中小企业融资需求,设计问卷、访谈提纲。

-实

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