- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中煤科工集团上海有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站,并被监控设备拍下。单位依据规章制度给予张某警告处分。张某不服,认为单位侵犯其隐私权。关于该案例,下列说法正确的是()。
A、单位监控员工行为属于违法行为,因为侵犯了员工隐私权
B、单位有权监控员工行为,因为员工使用单位资源从事与工作无关的活动
C、单位监控员工行为需符合合法性原则,但员工隐私权不受保护
D、单位监控员工行为需经员工同意,否则构成侵权
答案:B
解析:单位
您可能关注的文档
- 2025黑龙江齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025南平武夷矿产资源发展有限公司劳务派遣员工二次社会招聘14人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省定西市岷县岷山卫生院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年山东省产品质量检验研究院公开招聘中级专业技术博士岗位人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025秋季广东深圳中学龙华学校面向应届毕业生招聘教师52人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东泰安市宁阳县泗店镇乡村公益性岗位招聘24人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026华润电力校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京市雨花台区统计局等单位招聘编外工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年第四季重庆市万盛经开区创业就业和人才中心度公益性岗位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年马鞍山市医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员20人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
- 家庭亲密度与适应性量表.doc VIP
- 话剧剧本:哥本哈根.pdf
- 人教版数学三年级上册第5单元《倍的认识》二单元作业设计.pdf
- 考研英语(二)模拟试卷26(题后含答案及解析).pdf VIP
- 《饰面石材》课件.ppt VIP
- 老旧小区改造项目初步设计说明.docx VIP
- 中石油新疆销售有限公司克拉玛依分公司白碱滩综合能源站改扩建项目环境影响报告表.doc VIP
- 人工智能与科学之美智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湘潭大学.docx VIP
- 矿产资源勘查实施方案评审意见书.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)