DB43∕T 1668-2019 人力资源测评工作规范.docxVIP

ICS

ICS03.080.99A20

湖南省地方标准

DB43/T16682019

人力资源测评工作规范

specificationforhumanresourcesassessment

2019-10-15发布

2019-12-15实施

湖南省市场监督管理局发布

DB43/T16682019

目次

DB43/T16682019

前言

本标准按GB/T1.12009给出的规则起草。

本标准由湖南省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本标准起草单位:湖南省人力资源服务中心。

本标准主要起草人:黄赞佳、胡绍恒、丁兴发、皮阳文、戴小兵、刘剑、雷明伟、曾黎、任剑。

DB43/T16682019

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人力资源测评工作规范

1范围

本标准规定了人力资源测评的基本要求、测评准备、测评实施、测评后期、安全措施、工作评价与改进等内容。

本标准适用于人力资源测评机构(以下简称测评机构)开展的人力资源测评工作。机关、企事业单位可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件-

GB/T306632014人才测评服务业务规范

3术语和定义

GB/T306632014界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

人力资源测评humanresourcesassessment

通过定性和定量的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动

3.2

笔试writtentest

以书面考试形式为主要手段,对受测者掌握相关知识的程度、运用知识解决问题的能力等进行测评的方式。

3.3

面试interview

以交流和观察为主要手段,对受测者知识、能力和个性特征等进行测评的方式。

4基本要求

4.1测评机构

4.1.1组织管理

4.1.1.1测评机构应有适应业务发展需要的规章制度

4.1.1.2测评机构应具备试题库资源和测评专家团队,独立设置考试、题库、咨询、技术支持等工作

部门,各部门配备2名以上工作人员,工作部门之间人员不交叉。

4.1.2人员

2

DB43/T16682019

测评工作人员应符合以下要求:

a)具有大学专科及以上学历

b)具备心理学、管理学、计算机等专业知识

C)拥有实际工作经验

d)特殊岗位应具备相应技能和职称要求。

4.2测评场所

4.2.1考点

测评考点应符合以下要求:

a)确保交通便利、环境安静、不易受外来干扰;

b)设立考务办公室,配备相关考试用品;

C)配备安保人员,设置警戒线;

d)装置无线电通讯设备屏蔽仪器和实时监控设备;

e)设置考点所在地指引路标。

4.2.2考场

测评考场应符合以下要求:

a)确保通风、采光良好,温度适宜;

b)保证桌椅和监控设施完备;

C)标明考场编号、受测者名单和准考证号;

d)设置物品存放处;

e)提前布置,检查验收,封闭待考。

5测评准备

5.1项目接洽

5.1.1测评委托方(以下简称委托方)提出测评要求并出具公函或介绍信。

5.1.2测评机构了解委托方测评需求,提出相应测评方案

5.1.3经双方确认测评方案后,测评机构接受委托

5.1.4双方签订合作协议,明确双方权利义务、保密责任、违约及争议处理办法等。

5.2报考

5.2.1测评机构或委托方应在报考前向社会发布测评公告,发布信息应包括测评项目、测评科目、报考